็HRM

็HRM

University

20 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Develop Quiz3: Ag Dev.

Develop Quiz3: Ag Dev.

University

16 Qs

เรื่องของหัวใจ

เรื่องของหัวใจ

University

15 Qs

New Extreme Condo

New Extreme Condo

KG - University

15 Qs

หลักการผลิตอาหารสัตว์

หลักการผลิตอาหารสัตว์

University

20 Qs

ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรี ว่าด้วยงานสารบรรณ พ.ศ. 2526

ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรี ว่าด้วยงานสารบรรณ พ.ศ. 2526

University

17 Qs

การจัดการเรียนรู้สมรรถนะเชิงรุก Active Learning

การจัดการเรียนรู้สมรรถนะเชิงรุก Active Learning

University

20 Qs

Enjoy it

Enjoy it

KG - University

15 Qs

พัฒนาการตามวัย

พัฒนาการตามวัย

University

20 Qs

็HRM

็HRM

Assessment

Quiz

Other

University

Practice Problem

Hard

Created by

wanvichani thonginrat

Used 2+ times

FREE Resource

AI

Enhance your content in a minute

Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...

20 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 1 pt

ข้อใดเป็นวิธีการฝึกอบรมที่ใช้ได้ผลดีที่สุดสำหรับพนักงานใหม่

การฝึกอบรมในที่ทำงาน (On-the-Job Training)

การบรรยายเพียงอย่างเดียว

ให้พนักงานอ่านเอกสารด้วยตัวเอง

ใช้วิธีทดลองทำงานโดยไม่มีคำแนะนำ

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 1 pt

การฝึกอบรมภายในองค์กรมีข้อดีอย่างไร

ค่าใช้จ่ายต่ำกว่าการฝึกอบรมภายนอก

ใช้เวลาเรียนรู้น้อยกว่าการฝึกอบรมภายนอก

ไม่จำเป็นต้องมีวิทยากรที่มีประสบการณ์

ไม่ต้องมีการวางแผนมาก่อน

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 1 pt

องค์ประกอบสำคัญของกระบวนการปฐมนิเทศพนักงานใหม่คืออะไร

การให้ข้อมูลเกี่ยวกับนโยบายองค์กร

การประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานใหม่ทันที

การทดสอบทักษะของพนักงานใหม่ก่อนเริ่มงาน

การส่งพนักงานไปศึกษาต่อ

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 1 pt

กระบวนการบรรจุและแต่งตั้งพนักงานมีความสำคัญต่อองค์กรอย่างไร

ช่วยให้พนักงานได้รับเงินเดือนตรงตามเวลาที่กำหนดไว้

รับรองว่าพนักงานปฏิบัติงานได้อย่างถูกต้องตามกฎหมาย

ทำให้พนักงานรู้สึกมีอำนาจในการทำงาน

ลดต้นทุนการฝึกอบรมพนักงาน

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 1 pt

ข้อใดเป็นวัตถุประสงค์หลักของการปฐมนิเทศพนักงานใหม่

ให้พนักงานใหม่รู้จักเพื่อนร่วมงานทั้งหมด

ลดความกังวลและปรับตัวเข้าสู่องค์กรได้เร็วขึ้น

ให้พนักงานใหม่ทดลองทำงานทันทีโดยไม่มีการฝึกอบรม

ตรวจสอบประวัติส่วนตัวของพนักงานใหม่

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 1 pt

การบรรจุแต่งตั้งที่มีประสิทธิภาพควรคำนึงถึงปัจจัยใดเป็นสำคัญ

ความต้องการของฝ่ายบริหารเพียงอย่างเดียว

ความสามารถของพนักงานและความเหมาะสมกับตำแหน่ง

ระดับเงินเดือนที่องค์กรสามารถจ่ายได้

จำนวนพนักงานที่องค์กรมีอยู่แล้ว

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 1 pt

การบรรจุแต่งตั้งพนักงานใหม่หมายถึงกระบวนการใด

การคัดเลือกพนักงานจากภายนอกองค์กร

การว่าจ้างพนักงานใหม่และจัดสรรตำแหน่งให้เหมาะสม

การฝึกอบรมพนักงานเพื่อเตรียมพร้อมก่อนทำงาน

การให้โบนัสพนักงานที่ทำงานได้ดี

Access all questions and much more by creating a free account

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

Already have an account?