la rupture du contrat de travail

Quel est le type de contrat dont la durée n'est pas déterminée au moment de la signature ?

• Contrat à durée déterminée

• Contrat à durée indéterminée

• Contrat temporaire

• Contrat saisonnier

Quelle est la condition pour qu'un licenciement soit considéré comme abusif ?

• Absence de cause réelle et sérieuse

• Faute lourde

• Démission

• Motif économique

Quel type de licenciement est justifié par une faute grave ?

• Licenciement pour inaptitude

• Licenciement pour refus d'application d'un accord

• Licenciement économique

• Licenciement pour motif personnel

Quel document doit être remis au salarié lors d'un licenciement économique ?

• Contrat de travail

• Document de présentation du CSP

• Certificat de travail

• Attestation Pôle emploi

Quel est le préavis à respecter en cas de démission ?

• Préavis de 1 mois

• Préavis de 2 mois

• Préavis de 15 jours

• Aucun préavis

Quel type de faute justifie un licenciement sans préavis ?

• Faute administrative

• Faute grave

• Faute simple

• Faute légère

À quel âge un salarié peut-il être mis à la retraite sans son accord ?

• 60 ans

• 65 ans

• 75 ans

• 70 ans

Quel est le délai de rétractation après la signature d'une convention de rupture ?

• 15 jours

• 30 jours

• 10 jours

• 7 jours

Quel type de licenciement est lié à des difficultés économiques ?

• Licenciement pour motif économique

• Licenciement pour motif personnel

• Licenciement pour inaptitude

• Licenciement pour faute lourde

Quel document est obligatoire pour faire valoir ses droits à l'allocation de retour à l'emploi ?

• Certificat de travail

• Reçu pour solde de tout compte

• Attestation Pôle emploi

• Contrat de sécurisation professionnelle