Quiz sobre la Escuela Estructuralista

Quiz sobre la Escuela Estructuralista

12th Grade

9 Qs

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Quiz sobre la Escuela Estructuralista

Quiz sobre la Escuela Estructuralista

Assessment

Quiz

Business

12th Grade

Hard

Created by

BEATRIZ IRENE GARCIA DELGADO

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9 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

¿Quién es considerado el precursor del estructuralismo?

Max Weber

Renate Mayntz

Amitai Etzioni

Karl Marx

Answer explanation

Max Weber es considerado el precursor del estructuralismo por su enfoque en las estructuras sociales y su influencia en la sociología moderna, a diferencia de los otros autores mencionados que no se asocian directamente con esta corriente.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

¿Cuáles son los cuatro elementos comunes en todas las organizaciones según el estructuralismo?

Autoridad, Comunicación, Comportamiento, Estructura

Liderazgo, Estrategia, Recursos, Resultados

Innovación, Eficiencia, Productividad, Satisfacción

Planificación, Ejecución, Control, Evaluación

Answer explanation

Según el estructuralismo, las organizaciones comparten cuatro elementos clave: Autoridad, Comunicación, Comportamiento y Estructura, que son fundamentales para su funcionamiento y organización interna.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

¿Qué tipo de autoridad se basa en la opinión de la mayoría?

Jerárquica

Técnica

Democrática

Coercitiva

Answer explanation

La autoridad democrática se basa en la opinión de la mayoría, permitiendo que las decisiones se tomen a través de votaciones y consenso, a diferencia de otros tipos de autoridad que pueden ser impuestas o jerárquicas.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

¿Cómo clasifica Amitai Etzioni las organizaciones coercitivas?

Con libertad de acción

Con fines de lucro

Con control total del individuo

Con beneficios sociales

Answer explanation

Amitai Etzioni clasifica las organizaciones coercitivas como aquellas que ejercen control total sobre el individuo, limitando su libertad y autonomía, a diferencia de otras organizaciones que pueden tener fines de lucro o beneficios sociales.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

¿Cuál es la característica distintiva de las organizaciones utilitarias según Etzioni?

Su enfoque en el lucro

Su capacidad de controlar a los individuos

Su función de servir a la comunidad

Su orientación hacia objetivos específicos

Answer explanation

La característica distintiva de las organizaciones utilitarias, según Etzioni, es su orientación hacia objetivos específicos, lo que las diferencia de otras organizaciones que pueden enfocarse en el lucro o en el control de individuos.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

¿Qué tipo de autoridad se basa en los conocimientos de cada persona?

Normativa

Democrática

Jerárquica

Técnica

Answer explanation

La autoridad técnica se basa en el conocimiento y habilidades específicas de las personas, lo que la diferencia de otros tipos de autoridad como la normativa o jerárquica, que se fundamentan en reglas o posiciones.

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

¿Qué propone Renate Mayntz en su clasificación de organizaciones?

Métodos de producción

Análisis financiero

Estrategias de marketing

Estructura de la autoridad y comunicación

Answer explanation

Renate Mayntz clasifica las organizaciones según su estructura de autoridad y comunicación, lo que permite entender cómo se distribuyen el poder y la información dentro de ellas, siendo esta la opción correcta.

8.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

¿Qué aspecto se considera fundamental en la estructura organizacional según el estructuralismo?

La comunicación

La competencia

La innovación

La creatividad

Answer explanation

Según el estructuralismo, la comunicación es fundamental en la estructura organizacional, ya que permite la coordinación y el flujo de información entre los diferentes niveles y departamentos, facilitando así el funcionamiento eficaz de la organización.

9.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

¿Cuales son los diferentes tipos de conflictos considerados por Ralph Dahrendorf?

Interpersonal e Intrapersonal

Industriales, Informales, Derivados, Manifiestos y Subyacentes

Familiar y de Trabajo

Estructura, Interés, Industrial, Informal

y Derivado

Answer explanation

Ralph Dahrendorf identificó cinco tipos de conflictos: Industriales, Informales, Derivados, Manifiestos y Subyacentes. Esta clasificación es clave para entender las dinámicas sociales y laborales en su teoría del conflicto.