Evaluación en Recursos Humanos

¿Cuál es el objetivo principal del área de Recursos Humanos en una empresa?

• Administrar los recursos financieros de la empresa.

• Asegurar que la empresa cumpla con la legislación fiscal.

• Gestionar el talento, motivar y desarrollar a los empleados.

• Controlar únicamente el pago de salarios.

¿Cuál de las siguientes opciones NO es una función del departamento de Recursos Humanos?

• Reclutamiento y selección de personal.

• Evaluación del desempeño.

• Administración de nómina.

• Diseño de campañas publicitarias.

¿Cuál es la ventaja principal de la planificación estratégica en Recursos Humanos?

• Evita la rotación de personal al 100%.

• Permite anticiparse a las necesidades de talento y mejorar la gestión del personal.

• Reduce completamente los costos operativos de la empresa.

• Solo se aplica en grandes empresas.

¿Cuál de los siguientes elementos NO es parte del análisis de un puesto de trabajo?

• Descripción de funciones.

• Expectativas de crecimiento del empleado a futuro.

• Condiciones laborales.

• Especificaciones del puesto (habilidades y conocimientos necesarios).

¿Qué tipo de entrevista utiliza preguntas predefinidas e iguales para todos los candidatos?

• Entrevista estructurada.

• Entrevista libre.

• Entrevista no estructurada.

• Entrevista informal.
  

¿Qué significa el término “capacitación” en el contexto de Recursos Humanos?

• Un proceso de aprendizaje que busca mejorar las habilidades de los empleados

• Un procedimiento para evaluar el rendimiento del gerente general.

• Una estrategia para reducir el número de empleados en una empresa

• Un mecanismo para contratar personal sin experiencia.

¿Por qué es importante el feedback en la capacitación?

• Es importante porque mejora el aprendizaje, motiva a los participantes y permite identificar áreas de mejora.

• Es irrelevante para el proceso de aprendizaje.

• El feedback solo es útil para los instructores.

• No tiene impacto en la motivación de los participantes.

¿El reclutamiento interno se refiere a la búsqueda de talento fuera de la empresa.?

• VERDADERO

• FALSO

¿Las pruebas psicométricas se utilizan para evaluar habilidades cognitivas y rasgos de personalidad en los candidatos.?

• VERDADERO

• FALSO

¿La motivación de los empleados solo depende del salario?

• VERDADERO

• FALSO