RB Bertanya Maret 2025

Menyusun perencanaan sampling sediaan farmasi dan pangan olahan sesuai dengan ketetapan pedoman sampling sediaan farmasi dan pangan olahan tahun 2025 yang berbeda dari tahun sebelumnya merupakan contoh implementasi nilai

• Berorientasi pelayanan

• Adaptif

• Loyal

• Harmonis

Dibawah ini Area perubahan Reformasi Birokrasi di Balai Besar POM di Jayapura kecuali

• Manajemen perubahan

• Penataan tata laksana

• Penataan peraturan perundang-undangan

• Penguatan akuntabilitas kinerja

Bagian dari program Reformasi Birokrasi penguatan Akuntabilitas adalah..

• Mempercepat persetujuan produk tanpa evaluasi

• Meningkatkan transparansi dalam pengelolaan anggaran dan kinerja

• Membatasi informasi kepada publik demi keamanan data

• Memperbolehkan perusahaan untuk mengurus izin secara lisan

Salah satu bentuk Kolaborasi dengan masyarakat dalam Reformasi Birokrasi adalah...

• Menutup akses masyarakat untuk memberikan pengaduan demi menjaga kredibilitas

• Mengurangi interaksi dengan masyarakat untuk mempercepat pengambilan keputusan

• Membatasi informasi publik terkait pengawasan produk obat dan makanan

• Melibatkan masyarakat dalam pengawasan partisipatif melalui kanal aduan dan edukasi

Memanfaatkan fasilitas BMN sesuai dengan peruntukannya, merupakan salah satu perwujudan perilaku dari nilai

• Akuntabel

• Adaptif

• Berorientasi pelayanan

• Kompeten

Reformasi Birokrasi di Balai Besar POM di Jayapura melibatkan

• Kepala Balai

• Kepala Bagian Tata Usaha

• Agen Perubahan (AoC)

• Seluruh Pegawai

Capaian Kinerja Balai Besar POM di Jayapura dipublikasi melalui Inovasi

• BARAPEN

• MATOA

• PUNCAK JAYA

• BALIEM

Pemimpin perubahan di Balai Besar POM di Jayapura adalah

• Kepala Bagian Tata Usaha

• Agen Perubahan (Aoc)

• Kepala Balai

• Kepala Badan

Karakteristik dari ASN yang loyal, kecuali

• Taat pada peraturan, bertanggung jawab, menjadi teladan bagi pegawai lain

• Keberanian mengutarakan pendapat, bertanggung jawab, menjadi teladan bagi pegawai lain

• Bekerja dengan integritas, tidak bertanggung jawab, menjadi teladan bagi pegawai lain

• Taat pada peraturan, bertanggung jawab, kemauan untuk bekerjasama

Perilaku dibawah ini yang sering dikaitkan dengan Akuntabilitas, antara lain

• Integritas, Anti Korupsi, Tidak konflik kepentingan, Gratifikasi

• Integritas, Dukung Korupsi, Tidak konflik kepentingan, Pengelolaan Gratifikasi

• Integritas, Anti Korupsi, konflik kepentingan, Pengelolaan Gratifikasi

• Integritas, Anti Korupsi, Tidak konflik kepentingan, Pengelolaan Gratifikasi