A Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh) foi criada para:

• Gerenciar todos os hospitais públicos do país.

• Administrar hospitais universitários federais.

• Substituir as fundações estaduais de saúde.

• Gerenciar serviços privados de saúde.

• Ser um órgão autônomo vinculado ao SUS.

A Ebserh é uma entidade de:

• Direito público, vinculada ao Ministério da Saúde.

• Direito privado, vinculada ao Ministério da Educação.

• Direito privado, independente do governo federal.

• Direito público, vinculada ao SUS.

• Direito privado, mas sem vínculo governamental.

Os empregados da Ebserh são contratados sob qual regime?

• Estatutário.

• Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

• Regime jurídico único dos servidores públicos.

• Regime misto (CLT + estatutário).

• Comissão temporária do governo federal.

Qual órgão tem a função de deliberar sobre as diretrizes estratégicas da Ebserh?

• Diretoria Executiva.

• Conselho de Administração.

• Assembleia Geral de Acionistas.

• Conselho Fiscal.

• Ministério da Saúde.

O Código de Ética da Ebserh estabelece como princípio fundamental:

• Sigilo absoluto sobre todas as informações institucionais.

• Promoção da integridade, transparência e legalidade.

• Fidelidade exclusiva à Diretoria Executiva.

• Atendimento prioritário a clientes privados.

• Redução dos princípios da administração pública.

Um empregado da Ebserh com função de chefia pode contratar empresa pertencente a um parente?

• Sim, se não houver sobrepreço.

• Sim, desde que informe ao Conselho de Administração.

• Não, pois há conflito de interesses.

• Sim, se for autorizado pelo diretor executivo.

• Apenas se não houver outra empresa disponível.

A principal finalidade da Ebserh é:

• Criar novos hospitais universitários federais.

• Gerenciar hospitais universitários federais.

• Substituir o SUS na gestão hospitalar.

• Regular o ensino médico nas universidades.

• Administrar hospitais estaduais e municipais.

Os empregados da Ebserh são admitidos por meio de:

• Nomeação direta pelo Conselho de Administração.

• Concurso público.

• Indicação do Ministério da Saúde.

• Contratos emergenciais sem processo seletivo.

• Votação interna entre os diretores.

Qual das alternativas NÃO é uma penalidade prevista na Norma de Controle Disciplinar da Ebserh?

• Advertência.

• Suspensão.

• Multa financeira.

• Desligamento por justa causa.

• Rescisão contratual.

O Conselho Fiscal da Ebserh tem como principal função:

• Aprovar as decisões estratégicas da empresa.

• Controlar as contas e operações financeiras.

• Criar normas de atendimento médico.

• Definir salários dos empregados.

• Administrar contratos e licitações.