Quiz Manajemen Sumber Daya Manusia dan Efisiensi

Apa peran utama Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) dalam keputusan bisnis?

• Menentukan harga produk

• Mengurangi biaya produksi

• Meningkatkan kinerja organisasi

• Mengelola pemasaran

Apa yang dimaksud dengan perencanaan tenaga kerja?

• Mengelola hubungan pelanggan

• Menentukan jumlah karyawan yang dibutuhkan

• Menghitung biaya operasional

• Membuat laporan keuangan

Mengapa pelatihan karyawan penting dalam manajemen SDM?

• Untuk meningkatkan produktivitas

• Untuk mengurangi jumlah karyawan

• Untuk meningkatkan biaya

• Untuk memperpanjang jam kerja

Apa yang dimaksud dengan insentif non-finansial?

• Pengakuan dan promosi

• Tunjangan kesehatan

• Gaji pokok

• Bonus dan komisi

Apa yang menjadi fokus utama dalam pengelolaan kinerja?

• Meningkatkan biaya

• Meningkatkan jam kerja

• Mengurangi jumlah karyawan

• Menetapkan tujuan dan memberikan umpan balik

Apa yang dimaksud dengan efisiensi operasional?

• Meningkatkan jumlah karyawan

• Mengurangi waktu kerja

• Meningkatkan biaya produksi

• Kemampuan untuk meminimalkan pemborosan sumber daya

Apa yang menjadi tujuan dari analisis biaya-manfaat?

• Menentukan harga produk

• Mengevaluasi keuntungan dari investasi

• Menghitung jumlah karyawan

• Menentukan lokasi kantor

Apa yang dimaksud dengan pengelolaan modal kerja?

• Mengelola hubungan pelanggan

• Mengelola aset tetap

• Mengelola aset lancar dan kewajiban lancar

• Mengelola pemasaran

Apa yang menjadi fokus utama dalam pengelolaan likuiditas?

• Mengurangi biaya produksi

• Meningkatkan jumlah karyawan

• Meningkatkan pemasaran

• Memastikan ketersediaan kas untuk kewajiban jangka pendek

Apa yang dimaksud dengan optimalisasi sumber daya?

• Mengurangi jam kerja

• Menambah jumlah karyawan

• Meningkatkan biaya produksi

• Mengurangi penggunaan sumber daya secara berlebihan