REC AV 1 Liderança e Gestoao Pessoas

1. Qual é o principal objetivo da liderança em uma organização?

• Aumentar os lucros

  
  

• Definir metas individuais

  
  

• Inspirar e influenciar outros 

  
  

• Realizar tarefas operacionais

  
  

1. Qual dos seguintes traços é geralmente considerado um traço de liderança eficaz?

•  Autoritarismo extremo

  
  

•  Falta de comunicação

  
  

• Tomada de decisões unilaterais

  
  

• Empatia 

  
  

1. Qual é o papel da liderança nas empresas?

• A liderança não desempenha um papel significativo.

  
  

• A liderança é importante apenas para a cultura organizacional.

  
  

•  A liderança está ligada apenas ao crescimento financeiro.

  
  

• A liderança influencia a cultura, a motivação, o desempenho e a direção estratégica das empresas.

  
  

1. Em que a liderança contribui para o ambiente de trabalho?

•  A liderança não tem impacto no ambiente de trabalho.

  
  

• A liderança promove um ambiente de trabalho produtivo e harmonioso.

  
  

• A liderança se concentra principalmente em alcançar objetivos individuais.

  
  

•  A liderança cria apenas um ambiente produtivo, sem considerar a harmonia entre os funcionários.

  
  

1. Qual teoria da liderança enfatiza a influência de traços inatos na eficácia do líder?

• Teoria dos Traços

  
  

•  Teoria Situacional

  
  

• Teoria dos Estilos

  
  

• Teoria da Liderança Transformacional

  
  

1. Qual teoria da liderança destaca a importância de adaptar o estilo de liderança de acordo com a maturidade e a prontidão dos seguidores?

• Teoria dos Traços

  
  

• Teoria da Liderança Carismática

  
  

• Teoria Situacional

  
  

• Teoria da Contingência

  
  

1. De acordo com a Teoria Situacional da Liderança, como os líderes devem adaptar seus estilos?

• Independentemente da situação

  
  

•  Sem levar em consideração a maturidade dos seguidores

  
  

•  De acordo com o contexto e a prontidão dos seguidores

  
  

• Utilizando sempre um estilo autocrático

  
  

1. A Teoria dos Estilos de Liderança classifica os líderes com base em diferentes abordagens comportamentais, como?

• autocrático, democrático e laissez-faire

  
  

•  experiência profissional

  
  

•  quantidade de treinamento em liderança

• tamanho da equipe que gerenciam

  
  

1. Qual das seguintes teorias da administração enfatiza a importância do comportamento humano nas organizações?

• Teoria Clássica

  
  

• Teoria da Administração Científica

  
  

• Teoria Comportamental

  
  

• Teoria da Burocracia

  
  

1. Qual é o foco principal da Teoria Comportamental na administração?

•  Estrutura organizacional.

  
  

• Comportamento humano nas organizações.

  
  

• Eficiência dos processos.

  
  

• Tecnologia de informação.