IPEI 1. Tema 5 Relación laboral parte 1

¿Cuál de las siguientes características NO es un requisito para que una relación de trabajo sea considerada laboral según el Estatuto de los Trabajadores?

• Personal

• Voluntario

• Retribuido

• Temporal

¿Qué norma regula las relaciones laborales en España?

• Código Civil

• Estatuto de los Trabajadores

• Constitución Española

• Ley General de Seguridad Social

¿Cuál de las siguientes relaciones de trabajo NO se considera laboral?

• Relación entre un trabajador y una empresa

• Relación de un artista con un teatro

• Relación de un funcionario con la Administración Pública

• Relación entre un futbolista y su club

¿Qué característica distingue a las relaciones laborales especiales?

• No están reguladas por el Estatuto de los Trabajadores

• No son retribuidas

• No tienen contrato escrito

• Son voluntarias

¿Cuál de estos grupos forma parte de las relaciones laborales especiales?

• Transportistas autónomos

• Deportistas profesionales

• Médicos de la sanidad pública

• Funcionarios de la Administración

¿Cuál de las siguientes fuentes del derecho laboral es escrita y de mayor jerarquía?

• Costumbre

• Convenios colectivos

• Constitución Española

• Principios generales del derecho

¿Qué principio del Derecho del Trabajo establece que se aplicará siempre la norma más favorable al trabajador en caso de conflicto?

• Jerarquía normativa

• Condición más beneficiosa

• Norma más favorable

• Irrenunciabilidad de derechos

¿Cuál de las siguientes normas tiene un rango superior en la jerarquía normativa?

• Convenio Colectivo

• Estatuto de los Trabajadores

• Real Decreto

• Ley Orgánica

¿Qué fuente del derecho laboral se basa en la práctica reiterada y aceptada por la sociedad?

• La costumbre

• Los convenios colectivos

• La jurisprudencia

• La Constitución

¿Qué principio establece que un trabajador no puede renunciar a los derechos que le otorgan las leyes laborales?

• Principio de jerarquía normativa

• Principio de irrenunciabilidad de derechos

• Principio pro-operario

• Principio de condición más beneficiosa