Responsabilidad Laboral

¿Qué es Responsabilidad Laboral?

• Se refiere al derecho que tenemos los humanos a ser libre de tomar decisiones como la religión, etc..

• Se refiere a los derechos y deberes que tienen tanto los trabajadores como los empleadores en el ámbito laboral.

• Se refiere al derecho que tenemos los humanas a la vida y sus bondades.

• Se refiere al hecho de que los humanos tenemos el deber de ayudar a nuestro semejantes en cualquier situación.

Organizar, Dirigir y Administrar.

Dictar órdenes para ejecución de labores.

Dictar el Reglamento interno.

¿Las anteriores mencionadas son Derechos del Empleador?

• Falso

• Verdadero

¿En que circunstancias tiene Derecho un Empleador para Despedir a un Trabajador?

• Por Tomar Vacaciones

• Simplemente porque no le cae bien

• Porque en un sueño se le presento como mal empleado.

• Actos del Trabajador contra la Moral.

El proceso de Contratación, Cumplir con el Salario, Indicar y Respetar la Jornada Laboral y Dar Seguridad Social, son Deberes del Empleado.

• Falso

• Verdadero

¿Cuál es el Salario Mínimo de un Trabajador no Calificado?

• 600 mil Mensuales

• 280 mil Mensuales

• 350 mil Mensuales

• 450 mil Mensuales

La Jornada laboral Nocturna se compone de,

• 6 hrs por noche, 6 noches a la semana

• 8 hrs por noche, 5 noches a la semana

• 12 hrs por noche, 4 días a la semana

• 7 hrs por noche, 6 días a la semana

¿Cuál Sería un derecho del trabajador?

• Llegar tarde al trabajo sin consecuencias.

• aumento de salario cada mes

• Vacaciones anuales negociadas con el Patrono.

• Decidir unilateralmente sus días de vacaciones

¿Cuál sería un detonante para que el Empleado pueda ejercer su Derecho a Terminar el Contrato.

• Que no le guste el horario asignado.

• Que solo le den 2 semanas de vacaciones por trabajar 50 semanas.

• Que no le permitan salir antes de terminar la jornada para jugar futbol.

• Falta de pago del Salario Pactado.