Quiz sobre Recursos Humanos

O que é recrutamento e seleção no contexto de recursos humanos?

• Processo de demissão de funcionários

• Processo de atrair e escolher candidatos para vagas de emprego

• Processo de avaliação de desempenho dos funcionários

• Processo de treinamento de novos funcionários

Qual é o principal objetivo do recrutamento?

• Avaliar o desempenho dos funcionários

• Aumentar a satisfação dos clientes

• Atrair candidatos qualificados para a organização

• Reduzir os custos operacionais

Qual das seguintes opções é uma técnica comum de seleção de candidatos?

• Análise SWOT

• Entrevista de emprego

• Pesquisa de mercado

• Planejamento estratégico

O que é clima organizacional?

• A temperatura média no ambiente de trabalho

• A percepção dos funcionários sobre o ambiente de trabalho

• A política de férias da empresa

• O plano de carreira dos funcionários

Qual dos seguintes fatores pode influenciar o clima organizacional?

• A cor das paredes do escritório

• O salário mínimo nacional

• A liderança e a comunicação dentro da empresa

• O número de vagas de estacionamento

Qual é a importância de um bom clima organizacional?

• Aumenta a rotatividade de funcionários

• Reduz a produtividade dos funcionários

• Melhora a satisfação e o desempenho dos funcionários

• Diminui a motivação dos funcionários

Qual das seguintes práticas pode melhorar o clima organizacional?

• Implementar horários de trabalho rígidos

• Promover a comunicação aberta e honesta

• Reduzir os benefícios dos funcionários

• Aumentar a carga de trabalho sem compensação

Qual é a diferença entre recrutamento interno e externo?

• Recrutamento interno é mais caro que o externo

• Recrutamento interno busca candidatos dentro da organização, enquanto o externo busca fora

• Recrutamento externo é mais rápido que o interno

• Recrutamento interno não requer entrevistas

Qual é uma vantagem do recrutamento interno?

• Traz novas ideias de fora da organização

• É mais demorado que o recrutamento externo

• Motiva os funcionários ao oferecer oportunidades de crescimento

• Aumenta os custos de treinamento

Qual das seguintes opções é uma ferramenta para medir o clima organizacional?

• Análise de custo-benefício

• Pesquisa de clima organizacional

• Avaliação de desempenho

• Planejamento de sucessão