Quiz sur la QVCT

Se soucier de la QVCT, c'est avant tout proposer des avantages / des aménagements bien-être aux salariés

• Vrai

• Faux

• J'peux pas répondre, j'ai baby !

Answer explanation

« La qualité de vie au travail vise d’abord le travail, les conditions de travail, et la possibilité qu’elles ouvrent ou non de « faire du bon travail » dans une bonne ambiance, dans le cadre de son organisation ».

Extrait de l’ANI du 19 juin 2013

« Pas de bien-être sans bien faire »

Yves CLOT

Pour vous, la QVCT, en 1 mot:

La QVCT concerne

• Les grandes entreprises / structures

• Les petites entreprises

• C'est pas la taille qui compte

Answer explanation

La QVCT n'est pas une norme, c'est une démarche, continue, itérative, à adapter.

« La qualité de vie au travail se construit en permanence. Elle s’envisage au cours d’une carrière professionnelle. Ses conditions de mise en œuvre peuvent varier selon les caractéristiques de l’entreprise : sa taille, sa culture, la prégnance de ses contraintes, l’environnement dans lequel elle s’inscrit »

 Extrait de l’ANI du 19 juin 2013

A qui bénéficie la QVCT ?

• Aux salariés

  qui peuvent enfin se dire qu'ils ne bossent pas juste pour payer leur facture et accumuler des points fidélité chez leur ostéo...

• Aux dirigeants

  car un employé heureux est un employé qui ne cherche pas ailleurs

• A la performance (parce que des gens motivés, ça fait quand mêmes plus avancer les choses

• Aux poissons rouges du bureau qui voient enfin des salariés sourire en passant devant l'aquarium

Answer explanation

« La qualité de vie au travail désigne et regroupe sous un même intitulé les actions qui permettent de concilier à la fois l’amélioration des conditions de travail pour les salariés et la performance globale des entreprises, d’autant plus quand leurs organisations se transforment ».

Extrait de l’ANI du 19 juin 2013