Quiz sobre Gestão de Pessoas

Qual é o principal objetivo da gestão de pessoas nas empresas?

• Reduzir custos operacionais

• Implementar novas tecnologias

• Aumentar a carga de trabalho dos colaboradores

• Otimizar o potencial humano e impulsionar o sucesso organizacional

Qual dos seguintes NÃO é um dos seis processos de gestão de pessoas?

• Monitoramento

• Provisão

• Aplicação

• Inovação

O que envolve o processo de provisão?

• Recrutamento e seleção

• Avaliação de desempenho

• Treinamento e capacitação

• Estrutura salarial competitiva

Qual é o foco do processo de aplicação?

• Desenhar atividades e avaliar desempenho

• Oferecer benefícios e recompensas

• Promover saúde e segurança no trabalho

• Monitorar o clima organizacional

O que é essencial para criar um ambiente de trabalho positivo e engajador?

• Aumentar a carga horária

• Criar planos de carreira personalizados

• Reduzir a comunicação interna

• Eliminar avaliações de desempenho

Qual é o papel do processo de recompensar pessoas?

• Oferecer remuneração e benefícios

• Implementar novas tecnologias

• Monitorar o clima organizacional

• Desenvolver talentos

Qual é um dos benefícios de uma gestão de pessoas eficaz?

• Aumento da rotatividade de pessoal

• Redução da produtividade

• Melhoria do desempenho organizacional

• Desmotivação dos colaboradores

O que é promovido por práticas de gestão de pessoas eficientes?

• Aumento de custos operacionais

• Desalinhamento com os objetivos organizacionais

• Clima organizacional saudável

• Conflitos frequentes

Qual é o impacto de colaboradores satisfeitos no atendimento ao cliente?

• Aumento da rotatividade de clientes

• Impacto positivo na reputação da empresa

• Nenhum impacto

• Impacto negativo na reputação da empresa

Qual é a importância do processo de desenvolvimento de pessoas?

• Reduzir a carga de trabalho

• Capacitar e aperfeiçoar o desenvolvimento pessoal e profissional

• Eliminar a necessidade de recrutamento

• Aumentar a carga horária