Quiz Kelompok 3

1. Bagaimana organisasi mengalokasikan sumber daya untuk mencapai tujuan?

• A. Berdasarkan prioritas dan kebutuhan

• B. Berdasarkan kepentingan pribadi

• C. Berdasarkan kebijakan pemerintah

• D. Tidak ada alokasi sumber daya yang jelas

2. Apa saja strategi bisnis yang digunakan oleh organisasi untuk meningkatkan kinerja?

• A. Diferensiasi, kost leadership, dan fokus

• B. Hanya diferensiasi dan kost leadership

• C. Hanya fokus dan diferensiasi

• D. Tidak ada strategi bisnis yang jelas

3. Apa yang dimaksud dengan pelaksanaan kinerja?

• A. Proses perencanaan dan penganggaran

• B. Proses pelaksanaan dan pengukuran kinerja

• C. Proses evaluasi dan perbaikan kinerja

• D. Proses pengembangan dan pelatihan karyawan

4. Menurut penelitian di Harvard University, apa saja empat aspek yang menentukan suksesnya seseorang dalam bekerja?

• A. Sikap mental, kepemimpinan, manajemen, dan keterampilan

• B. Sikap mental, kepemimpinan, ketatalaksanaan, dan keterampilan

• C. Kepemimpinan, manajemen, ketatalaksanaan, dan keterampilan

• D. Sikap mental, manajemen, ketatalaksanaan, dan keterampilan

5. ada berapa aspek yang terkait dengan pelaksanaan kinerja organisasi?

• A. 4

• B. 5

• C. 6

• D. 7

6. faktor eksternal yang dapat memengaruhi pelaksanaan kinerja organisasi atau perusahaan adalah faktor….

• A. Faktor Sosial

• B. Faktor Teknologi

• C. Faktor Politik

• D. Faktor Ekologi

7. Orang atau badan usaha yang melakukan kegiatan bisnis dengan membeli produk langsung kekonsumen?

• A. Distributor

• B. Kompetitor

• C. Pemasok

• D. Kreditur

8. salah satu kinerja individu adalah melakukan perubahan. Hal hal yang perlu di perhatikan dalam melakukan perubahan adalah…

• A. Strategi dan kebijaksanaan

• B. Teknologi

• C. tujuan organisasi

• D. semua benar

9. yang menyatakan bahwa kinerja individu dipengaruhi oleh wira usaha pada tahun…

• A. 2012

• B. 2013

• C. 2014

• D. 2015

10. Memastikan bahwa semua pihak memahami visi, tujuan dan dampak dari perubahan yang akan dibuat mengenai alasan dan manfaat perubahan dengan seluruh anggota organisasi merupakan maksud dari…

• A. Komunikasi yang efektif

• B. Strategi dan Kebijaksanaan

• C. Faktor Sosial

• D. Faktor Politik