La contratación

¿Qué es la contratación?

• _{Proceso de llegar a un acuerdo entre dos o más partes en el que se establecen derechos y obligaciones.} 

• Acuerdo entre una parte, donde se fija solo las obligaciones.

• Acuerdo entre ambas partes donde se fijan los derechos del empleador y empleado

• Acuerdo entre una de las partes, donde se fia los derechos

¿Para qué sirve el contrato?

• Para encontrar el talento ideal

• Para identificar la experiencia laboral del personal

• Para aumentar la rotación del personal

• Para disminuir la satisfacción laboral

Uno de los pasos del proceso de contratación es:

• Publicación de la oferta de trabajo

• Evaluación final

• Encuestas

• Firma del contrato

Las funciones de la contratación incluyen desde lo previo hasta que el candidato acepte la oferta.

• Verdadero

• Falso

¿Qué es el periodo de prueba?

• Es el tiempo inicial en el que el trabajador y el empleador evalúa la relación laboral que debe continuar

• Es aquel tiempo de 120 días que el empleador contrata al trabajador

• Es un acuerdo obligatorio que indica el fin del contrato

• El trabajador y el empleador evalúan si la relación laboral debe finalizar

¿Qué se evalúa en el periodo de prueba?

• Las actitudes del trabajador

• Las capacidades del trabajador

• El horario de salida del trabajo

• Las condiciones de la vida del trabajador

El periodo de prueba del servicio doméstico es de _ _ días

El máximo del periodo de prueba es de _ _ días

El tipo de contrato indefinido tiene dos modalidades

• Verdadero

• Falso

La modalidad de jornada parcial implica _ _ horas semanales

• 30

• 45

• 40

• 20