Quiz sur la recherche d'emploi

Quel pourcentage des opportunités d'emploi sont cachées et ne sont pas publiées sous forme d'offres ?

• 37 %

• 47 %

• 57 %

• 67 %

Pourquoi est-il essentiel de travailler son projet professionnel avant d'envoyer des candidatures ?

• Pour savoir ce qu'on veut et mieux cibler les offres

• Pour gagner du temps en postulant à tout

• Pour éviter d'avoir à se préparer aux entretiens

• Ce n'est pas nécessaire, il suffit d'avoir un bon CV

À quoi sert LinkedIn dans une recherche d'emploi ?

• Uniquement à consulter des offres d'emploi

• À développer son réseau, se rendre visible et interagir avec des professionnels

• À poster des photos de vacances pour montrer sa personnalité

• À éviter, car les recruteurs n'utilisent pas cette plateforme

Quel outil permet d'identifier les mots-clés les plus utilisés dans une annonce pour optimiser son CV et lui permettre de passer les ATS ?

• Canva

• Jobscan

• Google Traduction

• ChatGPT

À quoi sert l'outil Canva dans la recherche d'emploi ?

• À créer des CV visuellement attractifs

• À envoyer des candidatures automatiquement

• À analyser les offres d'emploi

• Pas besoin de perdre du temps à créer ton CV sur Canva, il est déjà sur MG

Quelle plateforme permet de rechercher des offres d'alternance et de stage et de suivre ses candidatures ?

• Mentor Goal, l'agrégateur permet d'avoir accès à toutes les offres de tous les jobboards

• JobTeaser, spécilisé dans l'enseignement supérieur

• Indeed, le métamoteur

• France Travail, pour les chercheurs d'emploi

Quelle est la meilleure approche pour exploiter le marché caché de l'emploi ?

• Postuler uniquement via des annonces publiées

• Envoyer des candidatures spontanées ciblées et utiliser son réseau

• Attendre qu'un recruteur vous contacte

• Ne pas perdre de temps avec le réseau

Pourquoi est-il important d'envoyer un message personnalisé lors d'une prise de contact avec un professionnel ?

• Pour montrer qu'on a fait des recherches et qu'on est motivé

• Pour lui demander directement un emploi

• Ce n'est pas important, un message générique suffit

• Parce que les recruteurs aiment les copier-coller

Quelle est la clé pour réussir un entretien d'embauche ?

• Arriver sans préparation pour paraître naturel

• Réviser son parcours, préparer ses arguments et s'entraîner aux questions courantes

• Critiquer ses anciens employeurs pour montrer son expérience

• Rester le plus vague possible pour laisser de la place à la discussion

Quels sont les meilleurs outils pour réussir ces candidatures spontanées ?

• spontan.IO

• les webinaires de Mentor Goal

• le rendez-vous avec le coach professionnel

• la bonne boite