Seguridad Salud Trabajo
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Preguntas sobre la Ley 1562 de 2012
¿Cuál es el principal objetivo de la Ley 1562 de 2012?
Modificar el Sistema General de Riesgos Laborales y mejorar la protección de los trabajadores.
Crear un nuevo sistema de pensiones.
Eliminar las ARL.
Aumentar los aportes a salud.
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Quiénes deben estar afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales?
Solo trabajadores dependientes.
Trabajadores dependientes, independientes, estudiantes en prácticas y voluntarios del Subsistema Nacional de Primera Respuesta.
Solo servidores públicos.
Únicamente empleados de empresas privadas.
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué es un accidente de trabajo?
Cualquier enfermedad adquirida en el trabajo.
Todo suceso repentino que ocurra con ocasión o por causa del trabajo y produzca lesión o muerte.
Un incidente menor en la oficina.
Un accidente fuera del horario laboral sin relación con el trabajo.
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cómo se define una enfermedad laboral?
Cualquier dolencia que afecte al trabajador.
Solo enfermedades causadas por virus.
Enfermedad causada por la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral.
Cualquier enfermedad diagnosticada en un hospital.
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cuál es una obligación del empleador según la Ley 1562 de 2012?
Solo pagar el salario.
Capacitar a los trabajadores en SST.
Dejar que el trabajador gestione su seguridad.
No reportar accidentes.
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Preguntas sobre Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)
¿Qué es la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)?
Un conjunto de medidas para prevenir accidentes y proteger la salud de los trabajadores.
Un seguro médico.
Un conjunto de normas diseñadas exclusivamente para aumentar la productividad sin considerar el bienestar de los trabajadores.
Un programa exclusivo para trabajadores de la construcción.
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Por qué es importante la SST?
Solo beneficia a los empleadores.
Reduce accidentes y protege la salud.
Es solo un requisito legal sin impacto real.
Aumenta el estrés laboral.
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