Cultura organizacional en el agro

Los elementos clave de la cultura organizacional son cruciales para _______.

• A) Construir un entorno de éxito

• B) Conocer el lugar de trabajo

• C) Perticipar en el logro de objetivos

• D) Adoptar las políticas organizacionales

Este enfoque no solo mejora la productividad, sino que también fomenta un ambiente de (a)   .

• crecimiento
• competencia
• burocracia
• desigualdad

Un aspecto que no se menciona como parte de una cultura organizacional sólida en el agro es (a)   .

• Productividad
• Colaboración
• Crecimiento
• Competencia

¿Qué se considera un beneficio de una cultura organizacional sólida en el agro?

• A) Aislamiento

• B) Colaboración

• C) Desconfianza

• D) Desigualdad

La comunicación abierta en un equipo facilita (a)   .

• La resolución de problemas
• La creación de conflictos
• La desunión
• La indiferencia

La celebración de los éxitos en un equipo refuerza (a)   .

• La motivación
• La desmotivación
• El aburrimiento
• La indiferencia

Relaciona las siguientes afirmaciones sobre lo que pueden crear las organizaciones al enfocarse en aspectos culturales.

• 3) Optimización de recursos y disminución de gastos.

• D) Una expansión internacional.

• 4) Crecimiento y presencia en mercados globales.

• A) Un lugar de trabajo donde los empleados se sientan inspirados

• 1) Un ambiente que fomente la creatividad y la motivación.

• B) Un aumento en las ganancias

• 2) Incremento en los ingresos y beneficios económicos.

• C) Una reducción de costos

La confianza en un equipo de trabajo (a)   .

• Fomenta la colaboración
• Genera conflictos
• Limita la comunicación
• Provoca desinterés

¿Cuál es un efecto positivo de la retroalimentación constructiva en un equipo?

• Desmotivación

• Desconexión

• Mejora del rendimiento

• Confusión

¿Qué efecto puede tener un liderazgo positivo en la moral del equipo en el agro?

• D) Aislamiento de los miembros

• C) Confusión en las tareas

• B) Mejora del compromiso

• A) Aumento de la desconfianza