Différences entre Leader et Manager

Quel est le principal objectif d'un manager ?

• Inspirer et motiver les équipes

• Assurer l'organisation et l'efficacité opérationnelle

• Remettre en question le statu quo

• Créer une vision à long terme

Un leader se distingue principalement par : (plusieurs réponses possibles)

• Son charisme et sa capacité à fédérer

• Sa capacité à gérer les ressources humaines et financières

• Son aptitude à donner du sens et une vision

• Son respect strict des procédures et des règles

Quelle phrase correspond le mieux à un manager ?

• "Faisons différemment pour aller plus loin."

• "Voici les règles, suivons-les pour être efficaces."

• "Où voulons-nous être dans 5 ans ?"

• "Comment puis-je vous inspirer aujourd'hui ?"

Comment un leader influence-t-il son équipe ? (plusieurs réponses possibles)

• Par l'inspiration et la motivation

• Par la supervision et le contrôle

• En imposant des directives strictes

• En favorisant l'engagement et la prise d'initiative

Un manager prend généralement ses décisions en fonction :

• De la vision et des valeurs personnelles

• Des objectifs stratégiques et des KPI

• De l'émotion et du ressenti du moment

• De l'influence de ses collaborateurs

Quelle est la principale différence entre un leader et un manager ?

• Le leader guide, le manager contrôle

• Le leader donne des ordres, le manager inspire

• Le leader gère le quotidien, le manager se projette

• Il n'y a pas de réelle différence entre les deux

Un manager efficace doit-il aussi être un leader ?

• Dans l'idéal, un bon manager doit savoir inspirer et guider ses équipes

• Non, car ce sont deux rôles totalement différents

• Néanmoins, tout dépend du contexte et du style de management

• Non, car un manager n'a pas besoin d'innover ni de motiver ses équipes

Un leader est plus orienté vers :

• L'innovation et la transformation

• La stabilité et l'optimisation des processus

• La conformité aux règles et aux politiques internes

• L'application des ordres de la direction

Quelle approche est typiquement celle d'un leader ? (plusieurs réponses possibles)

• Encourager la créativité et la prise de risque

• Faire appliquer les règles et les procédures

• Valoriser l'individu et son développement personnel

• Veiller à la productivité et au respect des délais

Complétez la phrase suivante : "Le manager est centré sur **** tandis que le leader est centré sur **__**."

• Les personnes / Les processus

• La stabilité / Le changement

• L'action / L'analyse

• La stratégie / L'exécution