Quiz sobre Selección de Personal

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10 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 1 pt

¿Cuál es el propósito principal de la selección de personal?

Aumentar el número de empleados

Filtrar candidatos para la organización

Mejorar la imagen de la empresa

Reducir costos operativos

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 1 pt

¿Qué se compara en el proceso de selección?

El salario y las horas de trabajo

Las habilidades técnicas y blandas

Los requisitos del puesto y el perfil de los candidatos

La experiencia y la educación de los candidatos

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 1 pt

¿Quién es responsable de la decisión final en la selección de personal?

El equipo de selección

Los candidatos

El gerente o jefe de línea

El departamento de recursos humanos

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 1 pt

¿Cuál de las siguientes es una técnica de recopilación de información sobre el puesto?

Descripción y análisis del puesto

Entrevista de salida

Evaluación de desempeño

Encuesta de satisfacción

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 1 pt

¿Qué tipo de entrevista permite la interacción directa con el candidato?

Entrevista no dirigida

Entrevista totalmente estandarizada

Entrevista grupal

Entrevista estandarizada en las preguntas

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 1 pt

¿Cuál es una desventaja de la entrevista de selección?

Facilita la interacción con el candidato

Permite evaluar el comportamiento del candidato

Es objetiva y precisa

Es sumamente subjetiva

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 1 pt

¿Qué representan las pruebas psicológicas en el proceso de selección?

Una evaluación subjetiva de los candidatos

Un promedio objetivo de comportamientos

Una técnica de simulación

Una forma de entrevista

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