Câu Hỏi Workshop Sách

Cuốn sách tập trung trực tiếp vào điều gì?

• Cách nâng cao hiệu quả và hiệu suất trong công việc

• Cách thay đổi tư duy bằng cách thay đổi định hướng đặt câu hỏi

• Cách thay đổi tư duy bằng cách thay đổi phương pháp đặt câu hỏi

Theo tác giả, Tư duy nào khiến con người mắc kẹt trong tiêu cực và giới hạn bản thân?

• Tư duy tìm hiểu

• Tư duy chỉ trích

• Tư duy trì hoãn

Khi có vấn đề xảy ra, người có tư duy chỉ trích thường đặt câu hỏi nào?

• Ai là người có lỗi?

• Chúng ta có thể học gì từ việc này?

• Làm sao để cải thiện tình hình?

Câu hỏi nào sau đây phản ánh tư duy tìm hiểu?

• Làm thế nào để tôi có thể nắm quyền kiểm soát?

• Có phải đã có điều gì đó không ổn đã diễn ra?

• Mình cần chịu trách nhiệm và giải quyêt như thế nào trong trường hợp này?

Khi nhận ra mình đang sử dụng tư duy chỉ trích, bước đầu tiên để thay đổi là gì?

• Bỏ qua những suy nghĩ tiêu cực và tiếp tục hành động.

• Nhận thức được mình đang có những suy nghĩ phán xét và chủ động chuyển hướng câu hỏi.

• Tự phê bình bản thân một cách nghiêm khắc.

"Tôi có thể học được điều gì từ tình huống này?" là một ví dụ về:

• Câu hỏi mở rộng

• Câu hỏi chỉ trích

• Câu hỏi tìm hiểu

Khi đối diện với thất bại, áp dụng tư duy tìm hiểu, ta có thể đặt câu hỏi gì?

• Tôi có thể rút ra bài học gì từ trải nghiệm này?

• Tại sao tôi luôn thất bại?

• Ai là người cần chịu trách nhiệm chính cho vấn đề này?

Tác giả đã đề cập đến công cụ nào giúp nhận diện và thay đổi tư duy của chúng ta?

• Bản đồ tư duy

• Bản đồ tâm thức

• Bản đồ lựa chọn

Trong bản đồ mà tác giả đưa ra, tư duy chỉ trích dẫn đến đâu?

• Đường cụt

• Con đường cơ hội

• Con đường thành công

Một câu hỏi tốt có đặc điểm gì?

• Hướng đến giải pháp và sự phát triển

• Khiến người khác cảm thấy cần nhận trách nhiệm

• Chỉ tập trung vào vấn nạn