NSPN 2013 UNIT 2.6

Apakah definisi Continuous Professional Development (CPD) dalam kejururawatan?

• Proses menyediakan laporan tahunan kepada majikan.

• Proses mendokumentasikan pengalaman kerja secara sukarela

• Proses mengambil bahagian dalam aktiviti sosial yang berkaitan dengan kerjaya.

• Proses meningkatkan pengetahuan, kemahiran, dan kualiti profesional sepanjang hayat kerjaya.

Mengapa career mapping penting untuk jururawat?

• Untuk menggantikan proses penilaian prestasi.

• Untuk memotivasi jururawat lain dalam organisasi.

• Untuk membandingkan kemahiran antara jururawat.

• Untuk memberikan panduan kepada jururawat tentang perkembangan kerjaya.

Antara berikut, manakah bukan matlamat jangka panjang CPD?

• Membuat anggaran kos untuk latihan berterusan.

• Menetapkan kualiti tertentu untuk kemajuan kerjaya.

• Memberi peluang kepada jururawat untuk bertugas di unit lain.

• Membenarkan jururawat mengambil tanggungjawab ke atas perancangan kerjaya mereka.

Apakah strategi yang sesuai untuk menghadapi kegagalan permohonan kenaikan pangkat?

• Menyalahkan rakan sekerja yang berjaya.

• Mengelakkan sebarang penglibatan dalam aktiviti CPD.

• Mengadu kepada pihak majikan tentang ketidakadilan.

• Mengambil tindakan susulan secara profesional dan memperbaiki kelemahan.

Apakah salah satu faedah utama Nursing Specialization?

Mengurangkan beban kerja di tempat kerja.

Menghapuskan keperluan untuk latihan berterusan.

Meningkatkan kecekapan klinikal dan kepuasan kerja.

Memberikan lebih banyak masa untuk aktiviti sosial.

• Mengurangkan beban kerja di tempat kerja.

• Menghapuskan keperluan untuk latihan berterusan.

• Meningkatkan kecekapan klinikal dan kepuasan kerja.

• Memberikan lebih banyak masa untuk aktiviti sosial.