TKP Sosial Budaya (BA)

Anda ditugaskan di daerah yang kebudayaannya berbeda dengan anda. Di daerah tersebut ada budaya makan bareng-bareng di lapangan dan anda diajak untuk mengikutinya. Sementara anda adalah orang sangat memperhatikan higienis dan tidak pernah makan dengan cara seperti itu. Sikap anda?

• Ikut bergabung ke acara makan tersebut

• Hanya menonton dari kejauhan

• Ikut bergabung tapi tidak ikut makan karena belum terbiasa

• Ikut bersenang senang

• Ikut sebentar lalu pulang untuk bersih-bersih

Anda sebagai pengendara motor melihat dari kejauhan ada seorang nenek-nenek menyebrang jalan raya namun tidak di zebra cross. Nenek tersebut terlihat kesulitan dan tidak ada yang membantunya. Sikap anda....

• memberikan bantuan dengan cara memberikan tumpangan pada nenek tersebut

• berfikir positif akan ada yang menolongnya

• berhenti dan menaruh kendaraan saya di pinggir, lalu memberikan bantuan

• kesal karena tidak menyebrang di zebra cross

• menyalakan klakson dan segera pergi karena buru-buru

Sebagai ketua RT anda di undang untuk menghadiri acara keagamaan kaum minoritas yang agamanya bukan agama yang anda peluk. Yang anda lakukan...

• menghadiri undangannya dan mengikuti tiap sesinya

• mengirimkan wakil untuk menghadiri acaranya

• menolak karena tidak sesuai dengan agama yang anda anut

• menolak dan tidak menghadirinya dengan alasan sedemikian rupa agar meyakinkan mereka

• menghadiri undangannya meski tidak harus sampai selesai acara tersebut

Anda sebagai seorang Guru BK menemukan siswa anda yang protes karena jarang diajak bicara oleh teman-temannya dengan logat bahasa makasar yang sangat kentel. Sedangkan siswa berbahasa gaul anak Jakarta. Sikap anda..

• marah terhadap anak yang mendiamkan siswa anda dan melaporkan langsung kepada wali kelasnya

• memahami perasaan si anak yang merasa tidak betah berada di tempat

• menjelaskan pada slswa bahwa logat Makassar Itu tidak jelek dan tidak salah kemudian membantu slswa agar dapat beradaptasi secara perlahan

• mengadakan forum terbuka antar orangtua

• memberi hadiah pada orang tua anak yang didiamkan

Terjadi konfiik di tempat kerja anda karena atasan anda menyudutkan karyawannya yang selalu terlambat datang ke tempat bekerja. Masalah tersebut menyerempet pada penyudutan agama. karena karyawan tersebut berasal dari agama minoritas. Bagaimana tanggapan anda...

• menganggap bahwa gejolak antar agama bisa saja terjadi namun penyudutan tathadap agama tidak dibenarkan sekalipun dilakukan oleh atasan anda

• ikut membenci agama tersebut karena sudah menjadi fakta bahwa orang yang berasal dari agama tersebut tidak profesional dalam bekerja

• diperlukan agar indonesia mampu menghilangkan perbedaan agama

• Indonesia perlu mencapai keseragaman agar tidak terjadi justifikasi antar agama karena sangat berpengaruh pada sudut pandang seseorang

• perbedaan agama hanya menimbulkan masyarakat yang bercarai-berai

Di tempat kerja anda mayoritas karyawan Kristen. namun ada juga yang beragama Islam. Ketika menjelang ramadhan anda sebagai karyawan beragama Islam merasa nyaman berada di lingkungan kerja tersebut karena karyawan yang beragama non islam menghargai keryawan yang sedang berpuasa. Juga ketika lebaran, karyawan yang non Islam mengucapakan selamat dan juga berbagi THR. Sikap anda....

• bersyukur dengan bekerja Iebin giat dan saling menghargal walau berbeda agama

• bersyukur karena berada di lingkungan kerja yang positif dan mendukung

• menganggap hanya orang dari agama tertentu saja yang memiliki sikap menghargai agama lainnya

• akan sangat nyaman dan berbuat baik terhadap seksama

• merasa beruntung

Tasya sebagai relasi kerja yang begitu dekat dengan Aqila, Tasya mengundang Aqila untuk turut menghadiri acara resepsi Tasya di kota yang lumayan jauh dari tempat Aqila berada. Yang akan Aqila lakukan….

• Mengirim asisten untuk menghadiri undangan tersebut karena tidak kuat saat perjalanan jauh

• Mendatangi undangan tersebut sebagai bentuk penghormatan (saling menghargai)

• Mendatangi undangan tersebut karena ia merupakan pemberi keuntungan besar bagi perusahaan

• Mendatangi undangan tersebut dengan mengajak keluarga kecil

• Tidak menghadiri undangan tersebut, namun memberikan amplop

Dania diminta untuk membuat budaya baru di perusahaan. Ia diminta untuk dibuat budaya yang berbeda dari sebelumnya, akan tetapi tetap mengutamakan sikap kedisiplinan. Budaya kerja seperti apa yang seharusnya dibuat Dania?

• Berpakaian formal setiap hari dan datang tepat waktu sesuai ketentuan yang telah ditetapkan

• Jam kerja fleksibel, 8 jam satu hari serta pekerjaan tepat waktu dikerjakan

• Membuat sarana aktivitas olahraga baru kepada rekan kerja

• Membuat kantor menjadi lebih terbuka

• Membuat karya seni yang menarik di setiap dinding agar lebih menarik

Zulkifli merupakan seorang ASN yang bertugas di luar pulau. Masyarakat yang hidup di daerah tersebut memiliki kebiasaan berbeda dengan masyarakat tempat tinggal Zulkifli berada. Sebagai pendatang, tentunya ia harus mampu bersosialisasi. Hal yang harus Zulkifli lakukan adalah….

• Meninggalkan kebiasaan ditempat lama karena takut jadi bahan pembicaraan

• Mengikuti kebiasaan di tempat baru dengan tetap mempertahankan kebiasaan ditempat lama

• Tetap mempertahankan kebiasaan di tempat lama dan tidak mau mengikuti kebiasaan ditempat baru

• Mempertahankan kebiasaan ditempat lama selama kebiasaan tersebut tidak merugikan sekitarnya

• Mempertahankan kebiasaan di tempat lama dengan tetap menghormati dan menghargai kebiasaan yang berlaku ditempat baru

Salah satu teman kerja Anda melakukan operasi penggantian kelamin dari laki-laki menjadi perempuan dikarenakan teman Anda merasa bahwa citra dirinya adalah perempuan. Sampai dia rela menghabiskan ratusan juta untuk mengubah dirinya menjadi perempuan. Dia sudah mengurus legalitas pergantian dirinya sampai tingkat pengadilan dan telah disetujui pengajuannya. Di kantor pun dia meminta agar para teman-teman dan para pimpinan dapat menerima dia apa adanya. Melihat hal ini apa tanggapan Anda?

• Bersikap biasa saja tapi tetap menganggap dia sebagai laki-laki

• Menjauhi dan memusuhi dia

• Melaporkan hal ini kepada komite kode etik

• Menerima dia apa adanya

• Mendukung apa yang telah dia lakukan