EDL Compromiso, Confianza y Emociones

¿Qué es la confianza según el texto?

• Un juicio

• Una emoción

• Una habilidad

• Un conocimiento

¿Cuál de los siguientes no es un juicio que compone la confianza?

• Desconfianza

• Involucramiento

• Competencia

• Sinceridad

¿Qué se necesita para que un líder confíe en un colaborador?

• Que sea carismático

• Que tenga un buen título

• Que cumpla promesas

• Que sea popular

¿Qué indica la sinceridad en una persona?

• Su habilidad para resolver problemas

• Su capacidad de hablar en público

• Su conocimiento técnico

• Su postura corporal y tono de voz

¿Qué significa comprometerse según el texto?

• Hacer promesas vacías

• Crear algo nuevo

• Seguir instrucciones

• Evitar responsabilidades

¿Cuál es un indicador de involucramiento?

• La competencia

• La indiferencia

• La cercanía y apoyo

• La falta de comunicación

¿Qué se debe evitar para no sabotear el compromiso?

• Ser disciplinado

• Tomar decisiones rápidas

• Dejarse llevar por los miedos

• Cumplir promesas

¿Cómo se relaciona el compromiso con la satisfacción?

• El compromiso satisface a uno mismo

• El compromiso solo satisface a otros

• El compromiso es irrelevante para la satisfacción

• El compromiso es una carga

¿Qué se debe hacer para mejorar la relación con un colaborador?

• Mantener distancia

• Delegar tareas sin supervisión

• Involucrarse y escuchar

• Evitar la comunicación

¿Cuál es el propósito del compromiso en la gestión de un líder?

• Para evitar responsabilidades

• Para mantener el status quo

• Para crear cultura organizacional

• Para delegar sin control