
MBOS test 2
Authored by HCNS Interate
Other
Professional Development
Used 2+ times

AI Actions
Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...
Content View
Student View
15 questions
Show all answers
1.
MULTIPLE SELECT QUESTION
30 sec • 1 pt
Các nguyên lý trong MBOs?
Tư duy chuẩn
Nguồn lực đủ
Tuyển dụng đúng
Tầm nhìn tốt
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Per làm việc ở bộ phận bán hàng và đặt mục tiêu gửi 25 email mỗi ngày. Cô ấy muốn theo dõi số ngày liên tiếp cô ấy thành công. Dựa trên nhu cầu đó, chiến lược đo lường nào sẽ hoạt động tốt nhất?
Danh sách kiểm tra
Chiến lược 2 chiếc lọ
Phương pháp chuỗi không đứt
Đo lường sự khác biệt
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Định nghĩa động lực ngoại vi?
là khi bạn tham gia vào một hành vi, công việc,
nhiệm vụ vì bạn thấy nó bổ ích.
Là khi chúng ta được thúc đẩy để thực hiện một
hành vi hoặc tham gia vào một hoạt động vì chúng ta muốn kiếm
được phần thưởng hoặc tránh bị trừng phạt.
Cả 2 ý đều đúng
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Giá trị của việc được "Trao quyền" đem lại?
Phát triển mối quan hệ tốt giữa đồng nghiệp
Có niềm tin vào tổ chức
Thấu hiểu cảm xúc
Sự tin cậy, sự tôn trọng
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Mục tiêu "Cải thiện chất lượng dịch vụ khách hàng trong 3 tháng tới", mục tiêu này chưa phù hợp ở điểm nào?
Không thể thực hiện được.
Không rõ ràng và không đo lường được.
Không có thời gian rõ ràng.
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Reset trong quá trình check in có ý nghĩa như thế nào?
Xem lại mục tiêu đang tiến triển ở mức như thế nào
Loại bỏ mục tiêu khó thực hiện, để thay đổi một mục tiêu dễ hơn
Xem xét mục tiêu nào cần được sửa đổi, bổ sung hoặc loại bỏ
khi có sự thay đổi về mức độ ưu tiên
Mục tiêu thực hiện đang có rào cản nào không?
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Vai trò nhân viên trong MBOs là gì?
Thực hiện các nhiệm vụ được giao
Chủ động tham gia vào quá trình thiết lập mục tiêu, theo dõi tiến độ và điều chỉnh hành động để đảm bảo đạt được kết quả mong muốn
Làm việc theo kế hoạch đã được xác định trước mà không cần tham gia vào quá trình xác định mục tiêu hay theo dõi tiến độ
Tập trung vào các chỉ số hiệu suất cụ thể do công ty đề ra, đảm bảo tính minh bạch trong đánh giá kết quả công việc.
Access all questions and much more by creating a free account
Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports

Continue with Google

Continue with Email

Continue with Classlink

Continue with Clever
or continue with

Microsoft
%20(1).png)
Apple
Others
Already have an account?
Similar Resources on Wayground
14 questions
ĐỐ VUI CẢM TÌNH ĐOÀN 2024-2025
Quiz
•
Professional Development
15 questions
Mini game "khi tôi 18"
Quiz
•
Professional Development
10 questions
Hiểu biết thể dục thể thao
Quiz
•
Professional Development
10 questions
SA-CTP - DxI - Ôn tập kiến thức vận hành máy
Quiz
•
Professional Development
20 questions
Test TDV 3105 Sản
Quiz
•
Professional Development
20 questions
Minigame Trung Sơn T10
Quiz
•
Professional Development
10 questions
Test độ hiểu biết về Vpop
Quiz
•
KG - Professional Dev...
12 questions
NEOVITAL VIỆT NAM
Quiz
•
Professional Development
Popular Resources on Wayground
8 questions
Spartan Way - Classroom Responsible
Quiz
•
9th - 12th Grade
15 questions
Fractions on a Number Line
Quiz
•
3rd Grade
14 questions
Boundaries & Healthy Relationships
Lesson
•
6th - 8th Grade
20 questions
Equivalent Fractions
Quiz
•
3rd Grade
3 questions
Integrity and Your Health
Lesson
•
6th - 8th Grade
25 questions
Multiplication Facts
Quiz
•
5th Grade
9 questions
FOREST Perception
Lesson
•
KG
20 questions
Main Idea and Details
Quiz
•
5th Grade
Discover more resources for Other
15 questions
LOTE_SPN2 5WEEK3 Day 2 Itinerary
Quiz
•
Professional Development
6 questions
Copy of G5_U6_L5_22-23
Lesson
•
KG - Professional Dev...
10 questions
March Quiz
Quiz
•
Professional Development
5 questions
Copy of G5_U6_L8_22-23
Lesson
•
KG - Professional Dev...
10 questions
suffixes FUL OR LESS
Quiz
•
Professional Development