10 LATSOL WAWANCARA PPPK 2025

1. Setiap hari anda masuk kantor paling cepat dibanding pegawai lainnya, yang anda lakukan setelah tiba adalah…

• A. Scrolling tiktok untuk mengetahui tren joget terkini
• B. Masuk ke ruangan, minum kopi dan membaca koran
• C. Masuk ke ruangan dan membuat rencana kerja
• D. Santai di luar gedung menikmati udara pagi yang segar

Answer explanation

A. Scrolling tiktok untuk mengetahui tren joget terkini 1 B. Masuk ke ruangan, minum kopi dan membaca koran 3 C. Masuk ke ruangan dan membuat rencana kerja 4 D. Santai di luar gedung menikmati udara pagi yang segar 2 Pilihan C, "Masuk ke ruangan dan membuat rencana kerja," adalah pilihan yang menunjukkan sikap profesional dan produktif. Dengan membuat rencana kerja setelah tiba di kantor, Anda dapat memanfaatkan waktu pagi dengan lebih efisien dan memastikan bahwa Anda memiliki tujuan atau prioritas yang jelas untuk hari kerja tersebut.

2. Jika anda melihat anak atasan melakukan kesalahan, maka anda akan…

• A. Mendiamkannya karena takut atasan tersinggung
• B. Persuasi teman lain untuk mengingatkan anak itu
• C. Melaporkannya pada atasan
• D. Mengingatkannya secara langsung

Answer explanation

A. Mendiamkannya karena takut atasan tersinggung 1 B. Persuasi teman lain untuk mengingatkan anak itu 2 C. Melaporkannya pada atasan 3 D. Mengingatkannya secara langsung 4 D. "Mengingatkannya secara langsung": Pendekatan ini melibatkan memberikan umpan balik langsung kepada anak atasan yang melakukan kesalahan. Ini bisa dilakukan dengan penuh kehati-hatian dan diatur dengan baik agar tidak menimbulkan konflik. Memberikan umpan balik konstruktif dapat membantu orang untuk belajar dari kesalahannya.

3. Sahabatmu tidak masuk kuliah karena mengantar pacarnya yang sedang sakit ke puskesmas. Nilai sahabatmu sangat memprihatinkan untuk materi Kalkulus dan absensinya sudah pada batas maksimal. Kamu juga tahu bahwa, sahabatmu berasal dari keluarga susah, orangtuanya sangat berharap akan masa depan cerah anaknya setelah kuliah. Sebagai ketua komting, apa yang akan kamu lakukan...

• A. Memanipulasi absensi agar sahabatmu tidak mendapatkan nilai terlalu jelek
• B. Menelepon sahabatmu untuk segera datang ke kampus setelah mengantar pacarnya
• C. Memarahi sahabatmu di sambungan telepon dengan mengingatkan ia pada orangtuanya di rumah
• D. Menasehati sahabatmu dan tidak menuruti permintaannya untuk memanipulasi absensi

Answer explanation

A. Memanipulasi absensi agar sahabatmu tidak mendapatkan nilai terlalu jelek 1 B. Menelepon sahabatmu untuk segera datang ke kampus setelah mengantar pacarnya 3 C. Memarahi sahabatmu di sambungan telepon dengan mengingatkan ia pada orangtuanya di rumah 2 D. Menasehati sahabatmu dan tidak menuruti permintaannya untuk memanipulasi absensi 4 Pilihan D, "Menasehati sahabatmu dan tidak menuruti permintaannya untuk memanipulasi absensi," mencerminkan sikap yang etis dan bertanggung jawab. Memberikan nasehat kepada sahabat untuk tidak memanipulasi absensi dan memberikan saran yang konstruktif dapat membantu sahabatmu menghadapi konsekuensi dari keputusannya. Tindakan ini menghormati nilai integritas dan etika akademis.

4. Pemimpin di tempat anda bekerja menerapkan aturan yang sangat berlebihan terhadap semua orang yang bekerja di sana. Sebagai bawahan, maka sikap anda adalah...

• A. Mencoba berbicara secara personal dan memberikan pendapat tentang aturannya yang terlalu berlebihan
• B. Mengikuti aturan yang berlaku meskipun tidak merasa senang
• C. Mengkoordinasi pegawai lain untuk mengajukan protes
• D. Tidak melakukan apapun dan bekerja sesuai bagian anda

Answer explanation

A. Mencoba berbicara secara personal dan memberikan pendapat tentang aturannya yang terlalu berlebihan 4 B. Mengikuti aturan yang berlaku meskipun tidak merasa senang 2 C. Mengkoordinasi pegawai lain untuk mengajukan protes 1 D. Tidak melakukan apapun dan bekerja sesuai bagian anda 3 Pilihan A, "Mencoba berbicara secara personal dan memberikan pendapat tentang aturannya yang terlalu berlebihan," mencerminkan sikap yang proaktif dan konstruktif. Melakukan komunikasi yang terbuka dengan atasan dapat membantu menyampaikan kekhawatiran atau pandangan Anda terkait aturan yang dianggap berlebihan. Ini juga dapat memberikan kesempatan untuk membahas solusi atau modifikasi aturan yang mungkin lebih dapat diterima oleh semua pihak.

5. Perusahaan anda sedang mengalami pasang surut karena banyak karyawan yang pindah ke perusahaan lain. Apa yang akan anda lakukan...

• A. Tidak ikutan pindah karena cocok dengan pekerjaan yang sekarang
• B. Meminta pemimpin perusahaan untuk melakukan konsolidasi
• C. Mengkritik perusahaan agar cepat melakukan intropeksi
• D. Ikut pindah karena butuh karir yang jelas

Answer explanation

A. Tidak ikutan pindah karena cocok dengan pekerjaan yang sekarang 3 B. Meminta pemimpin perusahaan untuk melakukan konsolidasi 4 C. Mengkritik perusahaan agar cepat melakukan intropeksi 2 D. Ikut pindah karena butuh karir yang jelas 1 Pilihan B, "Meminta pemimpin perusahaan untuk melakukan konsolidasi," mencerminkan sikap proaktif untuk mengatasi tantangan perusahaan dengan mengajukan saran atau usulan kepada pihak yang berwenang. Hal ini menunjukkan kepedulian terhadap masa depan perusahaan dan keinginan untuk berkontribusi dalam mencari solusi.

6. Jika seorang teman kantor mengatakan bahwa kinerja anda selama ini dinilai buruk oleh beberapa rekan di kantor, sikap anda adalah...

• A. Menjadikan penilaian rekan sebagai ajang mengevaluasi diri agar lebih baik lagi
• B. Menanyakan dengan detail siapa saja yang menilai saya dengan buruk
• C. Bersikap tenang karena saya tidak akan jatuh sebab mulut orang yang ganas
• D. Berbalik menceritakan kejelekan rekan yang menilai saya dengan buruk

Answer explanation

A. Menjadikan penilaian rekan sebagai ajang mengevaluasi diri agar lebih baik lagi 4 B. Menanyakan dengan detail siapa saja yang menilai saya dengan buruk 2 C. Bersikap tenang karena saya tidak akan jatuh sebab mulut orang yang ganas 3 D. Berbalik menceritakan kejelekan rekan yang menilai saya dengan buruk 1 Pilihan A, "Menjadikan penilaian rekan sebagai ajang mengevaluasi diri agar lebih baik lagi," menunjukkan sikap yang positif dan konstruktif. Ini mencerminkan kemauan untuk belajar dari feedback, melakukan introspeksi, dan berupaya untuk meningkatkan kinerja diri.

7. Sedang terjadi perang di Palestina dan anda dihadapi 2 kubu yang memiliki opini berbeda. Kubu 1 mengikuti pemerintah untuk menggalang dana dan memberikan bantuan kepada diplomasi Palestina. Kubu 2, tidak hanya menggalang dana namun ikut mendaftarkan diri berjihat di jalan Tuhan untuk berperang ke Palestina. Apa sikap anda...

• A. Mengikuti kedua kubu agar mendapatkan pahala yang banyak
• B. Mengikuti kubu 2 karena ingin berjihad di jalan Tuhan membebaskan Palestina
• C. Mengikuti Kubu 1 karena sesuai arahan pemerintah
• D. Netral, tidak mengikuti keduanya

Answer explanation

A. Mengikuti kedua kubu agar mendapatkan pahala yang banyak 2 B. Mengikuti kubu 2 karena ingin berjihad di jalan Tuhan membebaskan Palestina 1 C. Mengikuti Kubu 1 karena sesuai arahan pemerintah 4 D. Netral, tidak mengikuti keduanya 3 Pilihan C, "Mengikuti Kubu 1 karena sesuai arahan pemerintah," menunjukkan dukungan terhadap tindakan pemerintah dan diplomasi dalam menghadapi konflik tersebut. Ini dapat mencerminkan kepatuhan terhadap hukum dan norma yang berlaku dalam suatu negara.

8. Ketika teman kantor sedang membicarakan satu teman yang bermasalah, sikap anda...

• A. Ikut membicarakan teman tersebut dan prihatin
• B. Tidak perlu ikut campur tentang permasalahan teman
• C. Mengajak teman-teman untuk membantunya
• D. Prihatin dan tidak memberikan komentar

Answer explanation

A. Ikut membicarakan teman tersebut dan prihatin 3 B. Tidak perlu ikut campur tentang permasalahan teman 1 C. Mengajak teman-teman untuk membantunya 4 D. Prihatin dan tidak memberikan komentar 2 Jawaban C, "Mengajak teman-teman untuk membantunya," menunjukkan sikap yang positif dan proaktif dalam menanggapi masalah teman. Ini menunjukkan bahwa Anda tidak hanya prihatin, tetapi juga siap untuk mengambil tindakan positif dengan melibatkan teman-teman untuk membantu.

9. Ketika saya diminta melakukan pekerjaan berat, maka saya...

• A. Menolak untuk diberikan perkerjaan semacam itu
• B. Mempertimbangkan dulu lalu menerimanya
• C. Tetap menerimanya meskipun tidak suka dengan pekerjaan itu
• D. Merasa tertantang melaksanakan pekerjaan tersebut

Answer explanation

A. Menolak untuk diberikan perkerjaan semacam itu 1 B. Mempertimbangkan dulu lalu menerimanya 3 C. Tetap menerimanya meskipun tidak suka dengan pekerjaan itu 2 D. Merasa tertantang melaksanakan pekerjaan tersebut 4 Jawaban D, "Merasa tertantang melaksanakan pekerjaan tersebut," menunjukkan bahwa Anda melihat tugas berat sebagai suatu tantangan yang dapat Anda hadapi dengan semangat dan keyakinan. Hal ini mencerminkan sikap positif dan antusiasme terhadap pekerjaan yang menantang.

10. Setelah melakukan tugas yang diberikan atasan, ternyata ada instruksi yang salah sehingga anda harus mengulangi tugas tersebut. Bagaimana sikap anda...

• A. Saya tetap mengulanginya meskipun sambil sedikit melampiaskan kekesalan pada atasan
• B. Meskipun dia atasan saya, saya menegurnya denegan keras atas kelalaiannya memberi instruksi
• C. Saya mengulangi tugas meskipun dalam hati terasa sangat marah
• D. Saya bersedia mengulanginya dan memintanya untuk berhati-hati memberikan instriksi di kemudian hari

Answer explanation

A. Saya tetap mengulanginya meskipun sambil sedikit melampiaskan kekesalan pada atasan 3 B. Meskipun dia atasan saya, saya menegurnya denegan keras atas kelalaiannya memberi instruksi 2 C. Saya mengulangi tugas meskipun dalam hati terasa sangat marah 1 D. Saya bersedia mengulanginya dan memintanya untuk berhati-hati memberikan instriksi di kemudian hari 4 Pilihan D, "Saya bersedia mengulanginya dan memintanya untuk berhati-hati memberikan instruksi di kemudian hari," adalah sikap yang positif dan profesional. Meskipun Anda mungkin merasa kesal atau kecewa karena instruksi yang salah, menunjukkan sikap kooperatif, bersedia mengulang tugas, dan memberikan masukan konstruktif kepada atasan dapat menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan membangun. Ini juga menunjukkan kematangan dan kemauan untuk belajar dari kesalahan bersama-sama.