Quiz sobre la Nómina y Derecho Laboral

¿Qué se entiende por nómina en el contexto laboral?

• Pagos anuales a los trabajadores

• Pagos mensuales o quincenales a los trabajadores

• Pagos solo a trabajadores independientes

• Pagos solo por horas extras

¿Cuál es el porcentaje de aporte a salud que corresponde al empleador?

• 8.5%

• 12.5%

• 4%

• 16%

¿Qué modalidad de salario se considera cuando el trabajador recibe un pago fijo por cada unidad de trabajo completada?

• Salario mínimo

• Salario a destajo

• Salario convencional

• Salario integral

¿Cuál es el auxilio de transporte establecido para el año 2025?

• $150.000

• $200.000

• $250.000

• $300.000

¿Qué son las cesantías en el contexto laboral?

• Un recargo por horas extras

• Un auxilio para desempleo, estudio y vivienda

• Un tipo de salario

• Un aporte a la pensión

¿Qué porcentaje de cotización a pensión corresponde al empleador?

• 16%

• 12%

• 8%

• 4%

¿Cual es el poncentaje que se considera para un recargo nocturno?

• 25%

• 35%

• 50%

• 75%

¿Cuál es la fórmula para calcular la prima de servicios?

• Salario × días trabajados / 360

• Salario + auxilio de transporte × días laborados / 360

• Salario mensual × 12

• Salario diario × días trabajados

¿Qué tipo de incapacidad es aquella que se presenta a causa de una enfermedad o accidente derivados de las actividades laborales?

• Incapacidad de origen laboral

• Incapacidad permanente

• Incapacidad de origen común

• Incapacidad temporal

¿Qué es el salario integral en el contexto laboral?

• Un salario que incluye todos los beneficios

• Un salario que no incluye prestaciones

• Un salario mínimo establecido por ley

• Un salario que se paga por horas trabajadas