la formation des équipes TP MUM 2025

Quel est le rôle principal du manager dans la formation des équipes ?

• Exécuter les tâches à la place des collaborateurs

• Accompagner et développer les compétences des collaborateurs

• Remplacer les collaborateurs en cas d'absence

• Surveiller les erreurs des employés

Quel est un bénéfice clé de la formation des équipes pour l'entreprise ?

• Augmentation du turn-over

• Baisse de motivation des collaborateurs

• Amélioration des performances et fidélisation

• Réduction du nombre de clients

Quelle est l'une des obligations légales de l'employeur en matière de formation ?

• Obliger les salariés à suivre une formation chaque mois

• Mettre en place un plan de développement des compétences

• Ne former que les nouveaux collaborateurs

• Supprimer la formation continue après la période d'essai

Quel outil permet d'identifier les besoins en formation d'un collaborateur ?

• La grille d'évaluation

• L'entretien d'embauche

• La fiche de paie

• Le plan de recrutement

Quel type de compétence fait référence aux aptitudes techniques requises pour un poste ?

• Hard skills

• Soft skills

• Leadership skills

• Emotional skills

Quelle méthode permet d'évaluer la progression d'un collaborateur après une formation ?

• L'auto-évaluation

• Le coaching individualisé

• Les tests de positionnement

• Toutes ces réponses

Quel acronyme est utilisé pour définir des objectifs pédagogiques clairs et atteignables ?

• SMART

• KPI

• SWOT

• PESTEL

Quelle est une méthode efficace pour planifier une formation interne ?

• Ignorer les besoins des collaborateurs

• Réaliser un parcours de formation adapté

• Former uniquement les managers

• Attendre que les collaborateurs demandent une formation

L'AFEST est une méthode de formation qui repose sur :

• Une formation théorique en salle uniquement

• Une formation en situation de travail avec accompagnement

• Un apprentissage en autonomie totale

• Une formation en ligne uniquement

Quel contrat de formation permet d'alterner périodes en entreprise et en centre de formation ?

• Contrat à durée déterminée (CDD)

• Contrat de professionnalisation

• Contrat à temps partiel

• CDI intérimaire