Théories du Management

Quel théoricien est à l'origine du management scientifique basé sur la division du travail et le contrôle strict ?

• Henry Mintzberg

• Henri Fayol

• Frederick Taylor

• Peter Drucker

Quelle est l'une des 14 fonctions de management selon Henri Fayol ?

• Développement personnel

• Discipline

• Motivation

• Innovation

Selon Peter Drucker, quel concept permet de fixer des objectifs clairs et mesurables ?

• Management directif

• Leadership

• Management par Objectifs (MPO)

• Organisation scientifique du travail

Quel type de structure Mintzberg recommande-t-il pour une organisation agile et innovante ?

• Structure bureaucratique

• Structure adhocratique

• Structure divisionnelle

• Structure missionnaire

Dans quel style de management le manager implique-t-il l'équipe dans la prise de décision ?

• Directif

• Participatif

• Délégatif

• Persuasif

Quel rôle du manager consiste à motiver l'équipe et créer une dynamique positive ?

• Contrôleur

• Animateur

• Décideur

• Organisateur

Quel rôle du manager consiste à mettre en place des indicateurs de performance et suivre les résultats ?

• Organisateur

• Décideur

• Contrôleur

• Développeur

Quel est l'objectif principal du rôle de développeur des compétences ?

• Réduire les coûts

• Organiser le travail

• Faire évoluer les collaborateurs

• Faire respecter les règles

Quel style de management est le plus adapté à une équipe expérimentée et autonome ?

• Directif

• Participatif

• Délégatif

• Persuasif

Quel est un impact négatif souvent associé au Taylorisme ?

• Motivation accrue

• Innovation renforcée

• Aliénation des employés

• Autonomie accrue