Gestión Educativa

En una sola palabra para ti ¿Qué es gestión educativa?

Answer explanation

Conjunto de procesos, estrategias y acciones que permiten la organización, planificación, dirección y evaluación de una institución educativa para mejorar su funcionamiento y garantizar una enseñanza de calidad. Se enfoca en la toma de decisiones, el liderazgo, la administración de recursos y la promoción de un entorno de aprendizaje eficiente y equitativo.

¿Cuál de las siguientes afirmaciones representa mejor el liderazgo distribuido en una institución educativa?

• Un solo líder toma todas las decisiones relevantes en la organización.

• Se fomenta la participación de diferentes actores en la toma de decisiones.

• Solo los directores y supervisores pueden ejercer liderazgo.

• El liderazgo se ejerce exclusivamente desde la jerarquía administrativa.

Answer explanation

El liderazgo distribuido implica compartir la toma de decisiones entre diversos actores dentro de la organización, promoviendo la colaboración y la corresponsabilidad.

En el liderazgo distribuido, la responsabilidad de la gestión educativa recae exclusivamente en la dirección escolar.

• VERDADERO

• FALSO

Answer explanation

El liderazgo distribuido implica que la responsabilidad se comparte entre diversos actores dentro de la comunidad educativa, no solo en la dirección escolar.

Complete la siguiente afirmación con la opción correcta:

En un modelo de liderazgo distribuido, la gestión del cambio en una escuela debe ________________, promoviendo la colaboración y el compromiso de todos los actores educativos.

• Limitar la innovación a las áreas académicas.

• Basarse solo en normas administrativas sin considerar el contexto.

• Considerar la participación de docentes, estudiantes y familias.

• Ser impulsada exclusivamente por la dirección escolar.

Answer explanation

Un enfoque distribuido del liderazgo reconoce la importancia de involucrar a toda la comunidad educativa en la gestión del cambio para lograr una transformación efectiva y sostenible.

La falta de confianza y empoderamiento en los docentes puede limitar la eficacia del liderazgo distribuido.

• VERDADERO

• FALSO

Answer explanation

Para que el liderazgo distribuido sea exitoso, es fundamental generar confianza en los docentes y otros actores educativos, promoviendo su empoderamiento en la toma de decisiones.

Un director escolar que implementa el liderazgo distribuido debe:

• Tomar todas las decisiones sin consultar a otros.

• Delegar funciones sin establecer mecanismos de seguimiento.

• Evitar el trabajo en equipo para agilizar los procesos.

• Fomentar la participación activa de docentes y otros actores.

Answer explanation

Un liderazgo distribuido efectivo requiere la participación activa y comprometida de diversos actores en la toma de decisiones y la ejecución de estrategias.

Una de las ventajas del liderazgo distribuido en la gestión educativa es:

• La centralización de la autoridad en una sola figura de liderazgo.

• La delegación de tareas sin acompañamiento ni responsabilidad

• La mejora en la toma de decisiones a través de la colaboración.

• La reducción de la participación docente en los procesos de gestión.

Answer explanation

El liderazgo distribuido mejora la toma de decisiones al permitir una mayor colaboración y aprovechamiento de las capacidades de todos los miembros de la comunidad educativa.

La toma de decisiones en el liderazgo distribuido se basa en una estructura jerárquica donde solo la alta dirección tiene autoridad.

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Answer explanation

En el liderazgo distribuido, la toma de decisiones es colaborativa y permite que diversos miembros de la organización participen activamente en la gestión.

Un docente que asume un rol de liderazgo distribuido dentro de su institución

• Se limita a la enseñanza sin involucrarse en la gestión escolar.

• Puede impulsar proyectos de mejora en la comunidad educativa.

• Depende exclusivamente de las instrucciones del director para actuar.

• No tiene influencia en la toma de decisiones institucionales.

Answer explanation

En un esquema de liderazgo distribuido, los docentes pueden asumir roles clave en la mejora de la institución a través de proyectos y propuestas innovadoras.

Ejemplo de gestión educativa

• Cambio de mesa directiva

• Cambio de Director

• Nueva aula educativa

• Resultados de las evaluaciones internas y externas