1º Teoria Científica, T.Burocracia, T. clássica e T.RelaHum

Qual das seguintes teorias administrativas foca na eficiência e na padronização dos processos de trabalho?

• Teoria das Relações Humanas

• Teoria da Burocracia

• Teoria Científica

• Teoria Clássica

Quem é considerado um dos pioneiros da Teoria Clássica da Administração?

• Max Weber

• Frederick Taylor

• Henri Fayol

• Elton Mayo

Qual teoria administrativa enfatiza a importância da estrutura organizacional e das regras formais?

• Teoria Científica

• Teoria da Burocracia

• Teoria Clássica

• Teoria das Relações Humanas

A Teoria das Relações Humanas surgiu como uma resposta a qual das seguintes teorias?

• Teoria Científica

• Teoria da Burocracia

• Teoria Clássica

• Teoria dos Sistemas

Qual é a principal característica da Teoria Científica (Taylorismo)?

• Ênfase na eficiência e produtividade através da divisão do trabalho.

• Foco na estrutura organizacional e hierarquia.

• Importância das relações humanas e motivação dos funcionários.

• Centralização do poder e controle burocrático.

Qual teoria administrativa é associada a Max Weber?

• Teoria Científica

• Teoria da Burocracia

• Teoria Clássica

• Teoria das Relações Humanas

Qual teoria administrativa enfatiza a importância das relações humanas no ambiente de trabalho?

• Teoria Científica

• Teoria da Burocracia

• Teoria Clássica

• Teoria das Relações Humanas

Qual é o foco principal da Teoria Clássica (Fayolismo)?

• Eficiência e produtividade

• Estrutura organizacional e funções administrativas

• Relações humanas e motivação

• Controle burocrático e hierarquia

Qual foi a principal contribuição de Frederick Taylor para a administração?

• Desenvolvimento da teoria da burocracia

• Introdução da administração científica

• Criação da teoria das relações humanas

• Estabelecimento dos princípios gerais da administração

Henri Fayol é conhecido por qual contribuição essencial na administração?

• Teoria da burocracia

• Administração científica

• Princípios gerais da administração

• Teoria das relações humanas