Quizz_Contratos laborales

¿Cuáles son los tipos de contratos laborales más comunes en México?

• por tiempo indefinido, por tiempo limitado, por obra indefinida, de capacitación continua, y de temporada

• por tiempo indeterminado, por tiempo determinado, por obra determinada, de capacitación inicial, por periodo de prueba y de temporada

• por tiempo fijo, por tiempo variable, por obra variable, de capacitación avanzada, y de emergencia

• por tiempo indefinido, por tiempo limitado, por obra indefinida, de capacitación inicial, y de emergencia

¿Qué es un contrato de trabajo?

• Un contrato de trabajo es un documento que solo se firma en caso de despido.
• Un contrato de trabajo es un acuerdo verbal entre amigos.
• Un contrato de trabajo es un tipo de préstamo financiero.
• Un contrato de trabajo es un acuerdo legal que regula la relación laboral entre un empleador y un empleado.

Es la máxima ley de derecho laboral en México que sirve para normalizar las relaciones laborales entre un patrón y un empleado.

• NOMS

• Ley Federal del trabajo

• Código Fiscal de la Federación

• Diario oficial de la Federación

Cualquiera que sea su forma o denominación, es aquél por virtud del cual una persona se obliga a prestar a otra un trabajo personal subordinado, mediante el pago de un salario.

• Recisión laboral

• Relación Laboral

• Contrato Individual de trabajo

• Personas físicas y morales

Es la persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores.

• Socio

• Trabajador

• Patrón

• Empresa

Este tipo de contrato sólo puede existir en los siguientes casos: Cuando lo exija la naturaleza del trabajo que se va a prestar, cuando tenga por objeto sustituir temporalmente a otro trabajador, Actores, músicos, deportistas profesionales, trabajadores de confianza, etc.

• Contrato a prueba

• Contrato por tiempo indeterminado

• Contrato por tiempo determinado

• Contrato por labores discontinuas

Es el que comúnmente, patrón y trabajador, realizan cuando el tiempo y la obra es permanente o continua, haciéndose constar por escrito las condiciones de trabajo.

• Contrato a prueba

• Contrato por temporada

• Contrato por tiempo determinado

• Contrato por tiempo indeterminado

¿Qué regula el Derecho Laboral?

• Obligaciones del trabajador y del patrón

• Relaciones familiares

• Relaciones comerciales

• Relaciones políticas

¿Cuál es la diferencia entre un contrato individual y un contrato colectivo de trabajo?

• La diferencia es que ambos tipos de contrato son iguales

• La diferencia es que el contrato individual se celebra entre un sindicato y un trabajador específico

• La diferencia es que el contrato individual se celebra entre un empleador y un trabajador específico, mientras que el contrato colectivo se celebra entre un empleador y un sindicato que representa a un grupo de trabajadores.

• La diferencia es que el contrato colectivo se celebra entre un empleador y un trabajador específico