Obligațiile angajatorului față de salariați

Ce obligație are angajatorul conform art. 40 alin. (2) lit. a) Codul muncii?

• Să acorde salariatului concediu medical

• Să informeze salariatul despre condițiile de muncă

• Să respecte demnitatea în muncă

Angajatorul este obligat să asigure salariatului condiții pentru:

• Participarea la greve

• Satisfacerea normelor de conduită

• Desfășurarea activității în conformitate cu contractul

Care este una dintre obligațiile esențiale ale angajatorului?

• Să încheie contract colectiv de muncă

• Să plătească salariul la timp

• Să ofere spor de vechime

Angajatorul trebuie să respecte:

• Dorințele salariatului

• Prevederile regulamentului intern

• Normele sindicale

Ce obligație are angajatorul în legătură cu securitatea și sănătatea în muncă?

• Să ofere abonamente la sală

• Să asigure formare profesională

• Să ia măsuri de protecție și prevenire

Ce presupune obligația de egalitate de tratament?

• Salariile egale pentru toți

• Tratament egal pentru munci egale

• Condiții egale pentru toate firmele

Angajatorul trebuie să acorde:

• Prime la alegere

• Formare profesională continuă

• Zile libere nelimitate

Angajatorul trebuie să țină evidența:

• Achizițiilor de materiale

• Timpului de muncă prestat de fiecare salariat

• Zilelor de concediu legal

Obligația de a informa salariatul vizează:

• Regulamentul intern, salariu și funcție

• Informații despre colegi

• Strategiile firmei

Angajatorul nu poate să:

• Impună codul vestimentar

• Modifice unilateral contractul individual de muncă

• Schimbe echipamentele de lucru