Gesundheitspsychologie _ Sozial-kognitive Theorie

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Inga Naegel
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12 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Was beschreibt die Selbstwirksamkeitserwartung in der sozial-kognitiven Theorie?
Die Überzeugung, bei Anforderungen effektiv handeln zu können
Die Erwartung, dass andere einem helfen werden
Die Fähigkeit, Emotionen zu kontrollieren
Die allgemeine Zufriedenheit mit dem Leben
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Was sind die zwei Hauptkomponenten, die das Gesundheitsverhalten nach der sozial-kognitiven Theorie beeinflussen?
Ressourcenorientierte Ansätze und Rückfallprävention
Emotionale Zustände und soziale Unterstützung
Kognitive Dissonanz und Verhaltensabsicht
Selbstwirksamkeitserwartungen und Handlungsergebniserwartungen
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Welche Quelle der Selbstwirksamkeitserwartung ist der bedeutendste Faktor?
Verbale Verstärkung
Erfolgserfahrungen
Modelllernen
Physiologische Zustände
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Was ist der Unterschied zwischen generalisierter und spezifischer Selbstwirksamkeitserwartung?
Generalisierte ist irrelevant für das Gesundheitsverhalten
Spezifische ist nur für Kinder relevant
Generalisierte ist immer höher als spezifische
Generalisierte bezieht sich auf allgemeine Fähigkeiten, spezifische auf bestimmte Bereiche
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Was versteht man unter Handlungsergebniserwartung?
Die Einschätzung von Risiken
Die Wahrnehmung von sozialen Normen
Die Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen
Erwartungen an die Konsequenzen von Handlungen
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Was ist ein Beispiel für eine positive Handlungsergebniserwartung?
Wenn ich nicht rauche, werde ich weniger Freunde haben
Wenn ich ungesund esse, werde ich gesünder sein
Wenn ich regelmäßig Sport treibe, werde ich fitter
Wenn ich viel arbeite, werde ich unglücklich sein
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Wie wirkt sich eine hohe Selbstwirksamkeitserwartung auf das Verhalten aus?
Menschen geben schneller auf
Menschen sind weniger motiviert
Menschen setzen sich anspruchsvollere Ziele
Menschen vermeiden Herausforderungen
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