Examen Final - Introducción a la Gerencia ADM-361

La planificación estratégica no es un proceso estático que se realiza únicamente una vez al año en las organizaciones.

• Verdadero

• Falso

El liderazgo transformacional generalmente no promueve la motivación, pero si el empoderamiento y el desarrollo del talento humano para lograr cambios significativos en la organización.

• Verdadero

• Falso

El modelo DISC clasifica los estilos de comportamiento en cuatro colores: Dominante (Rojo), Influyente (Amarillo), Estable (Verde) y Concienzudo (Azul).

• Verdadero

• Falso

En la gestión del cambio, es recomendable minimizar la comunicación con los colaboradores para evitar resistencia.

• Verdadero

• Falso

Los principios de la ética profesional solo aplican al nivel gerencial y no a todos los miembros de la organización.

• Verdadero

• Falso

¿Cuál de los siguientes elementos NO forma parte del proceso de planeación estratégica?

• Diagnóstico externo e interno

• Formulación de objetivos

• Redacción de manuales operativos

• Evaluación de resultados

En el contexto panameño, ¿cuál es uno de los principales desafíos de la gestión del cambio en el sector público?

• La rotación frecuente de líderes

• El bajo nivel de educación

• La inflación regional

• El exceso de recursos tecnológicos

¿Cuál es un atributo fundamental del liderazgo transformacional?

• Control rígido de procesos

• Mando autoritario

• Inspiración y visión compartida

• Priorizar siempre los resultados financieros

Según el estilo DISC, un líder 'Azul' tiende a:

• Tomar decisiones impulsivas

• Motivar con entusiasmo sin enfocarse en detalles

• Ser analítico, preciso y orientado a procesos

• Delegar sin seguimiento

¿Cuál de las siguientes es una tendencia actual de gerencia a nivel global y regional?

• Jerarquías verticales rígidas

• Gestión centrada en datos (data-driven)

• Eliminación de programas de bienestar laboral

• Promoción exclusiva del trabajo presencial