Formadores

¿Cuál es el rol principal del instructor en el taller?

• Enseñar conceptos de forma magistral

• Supervisar tareas administrativas

• Facilitar la construcción colectiva del conocimiento

• Aplicar exámenes escritos

¿Cuál de las siguientes es una barrera común en el aprendizaje adulto?

• Curiosidad

• Motivación intrínseca

• Falta de confianza en uno mismo

• Relación con el instructor

El aprendizaje significativo se produce cuando:

• Se relaciona lo nuevo con lo ya conocido

• Se repite la información sin conexión

• Se usa lenguaje técnico siempre

• Se estudia individualmente sin práctica

¿Qué elemento favorece el aprendizaje en adultos?

• Un clima de participación

• Ritmo acelerado sin pausas

• Evaluaciones sorpresa

• Instrucciones técnicas rígidas

¿Qué caracteriza al aprendizaje implícito?

• Se da sin intención consciente de aprender

• Se realiza mediante instrucción formal

• Involucra solo repetición

• Es siempre planificado y evaluado

¿Qué es la planificación según el documento?

• Un registro estático

• Un mapa flexible para orientar la capacitación

• Una estructura cerrada y fija

• Una herramienta para controlar al grupo

¿Cuál de estos roles pertenece al formador?

• Castigador

• Facilitador de la comunicación

• Auditor de procesos

• Evaluador externo de RR.HH.

¿Qué debe hacer el instructor al cierre de una actividad?

• Repetir conceptos teóricos

• Entregar certificados

• Sintetizar aprendizajes y recoger impresiones

• Abrir una nueva actividad

¿Qué elemento NO se considera clave para el aprendizaje adulto?

• Motivación

• Experiencia previa

• Uniformidad en el grupo

• Relación con la realidad laboral

¿Cuál es una estrategia educativa sugerida en la guía?

• Dictado individual

• Exámenes escritos

• Dinámicas grupales participativas

• Conferencias magistrales