Factores que afectan la productividad. tiempo y movimiento

¿Quién desarrolló el Taylorismo?

• Frederick Winslow Taylor

• Elton Mayo

• Maria Fernanda Vera

• Henry Ford

¿Cuál fue una de las contribuciones de Henry Ford?

• Introducción de la teoría de las relaciones humanas

• Estudios de tiempos y movimientos

• Implementación de la línea de ensamblaje

• Desarrollo del Taylorismo

¿Qué enfatizó Elton Mayo en sus estudios?

• La división del trabajo

• La eficiencia técnica

• El bienestar emocional y social de los trabajadores

• La producción en masa

¿Qué impacto tuvo el Taylorismo en la gestión moderna?

• Duplicó los salarios de los trabajadores

• Mejoró la calidad de vida de los empleados

• Estableció la línea de ensamblaje

• Sentó las bases de la gestión moderna

¿Cuál de los siguientes enfoques se centra en la eficiencia y métodos científicos?

• Taylorismo

• Relaciones humanas

• Innovación organizacional

• Producción en cadena

¿Qué relación existe entre el enfoque de Ford y el bienestar laboral?

• No hay relación

• Ambos enfoques se centran en la eficiencia

• Ford mejoró la calidad de vida de los empleados

• Taylorismo y Ford son lo mismo

¿Qué tipo de experimentos condujo Elton Mayo?

• Experimentos de Hawthorne

• Estudios de tiempos y movimientos

• Línea de ensamblaje

• Gestión científica

¿Cómo se puede describir la evolución de la productividad laboral según el texto?

• Sin impacto en la gestión moderna

• Influencia de diversos enfoques

• Un enfoque único

• Solo centrado en la eficiencia técnica

¿Qué propone el enfoque de las relaciones humanas en el trabajo?

• La división del trabajo

• La producción en masa

• La eficiencia técnica

• La importancia de factores sociales

¿Cuál es la principal diferencia entre los enfoques de Taylor y Mayo?

• Taylor se centra en las relaciones humanas

• Ambos se centran en la eficiencia

• Taylor se centra en la eficiencia, Mayo en el bienestar

• Mayo se centra en la producción en masa