PIO - Pertemuan 7

Apa yang dimaksud dengan motivasi kerja?

• Proses untuk mencapai tujuan

• Kondisi kerja yang baik

• Penghargaan dari atasan

• Keterampilan individu

Siapa yang mendefinisikan motivasi sebagai proses yang menjelaskan intensitas, arah, dan ketekunan usaha?

• Mangkunegara

• Robbins dan Judge

• McClelland

• Samsudin

Apa yang menjadi faktor intrinsik dalam motivasi kerja?

• Gaji

• Pengakuan

• Kondisi kerja

• Pujian

Apa yang dimaksud dengan motivasi ekstrinsik?

• Keterampilan individu

• Kepuasan kerja

• Faktor dari luar yang mempengaruhi

• Dorongan dari dalam diri

Apa yang menjadi kebutuhan tertinggi dalam hierarki kebutuhan Maslow?

• Kebutuhan rasa aman

• Kebutuhan sosial

• Kebutuhan fisiologis

• Kebutuhan aktualisasi diri

Apa yang menjadi fokus dari teori dua faktor Herzberg?

• Kebutuhan fisiologis

• Penghargaan dari atasan

• Motivasi intrinsik dan ekstrinsik

• Kepuasan dan ketidakpuasan kerja

Apa yang menjadi salah satu karakteristik orang yang mempunyai motivasi berprestasi tinggi menurut McClelland?

• Menghindari risiko

• Memiliki tujuan yang tidak jelas

• Bergantung pada orang lain

• Memiliki rencana kerja yang menyeluruh

Apa yang dimaksud dengan teori keadilan dalam motivasi kerja?

• Perbandingan antara input dan hasil

• Kepuasan kerja

• Motivasi intrinsik

• Penghargaan dari atasan

Apa yang menjadi fokus dari teori harapan?

• Motivasi intrinsik

• Kepuasan kerja

• Penghargaan dari atasan

• Keterkaitan usaha dan kinerja

Apa yang menjadi salah satu faktor yang dapat memotivasi karyawan?

• Faktor yang berhubungan dengan tugas

• Faktor yang berhubungan dengan cuaca

• Faktor yang berhubungan dengan hobi

• Faktor yang berhubungan dengan waktu