Preguntas sobre Macroproceso de GTH

¿Cuál es el objetivo de la Planeación Estratégica del Talento Humano?

• Crear nuevos productos

• Alinear el talento a los objetivos de la empresa

• Capacitar al personal

• Evaluar proveedores

¿Qué proceso incluye la bienvenida e inducción de un nuevo trabajador?

• Evaluación del Desempeño

• Reclutamiento

• Socialización e Inducción

• Cesación laboral

La estructura salarial se relaciona con…

• La distribución de funciones

• El pago justo y equitativo según el cargo

• Los planes de retiro

• El horario de trabajo

¿Cuál es una función del análisis y diseño de cargos?

• Promover al trabajador

• Evaluar el clima laboral

• Crear equipos

• Describir tareas y perfil del cargo

El desarrollo profesional y los planes de carrera buscan…

• Promover el talento dentro de la empresa

• Aumentar la rotación

• Que las personas renuncien pronto

• Evitar la capacitación

¿Qué área se encarga de prevenir accidentes laborales?

• Capacitación

• Compensación

• Higiene y Seguridad Industrial

• Bienestar

El sindicato participa principalmente en…

• Evaluaciones

• Contrataciones

• Negociaciones colectivas

• Inducciones

¿Qué se evalúa en la Evaluación del Desempeño?

• El ambiente laboral

• El clima externo

• La marca de la empresa

• Los resultados del trabajador

Una política del área de talento humano es…

• Una ley nacional

• Una guía interna para la toma de decisiones

• Una norma de convivencia

• Un formato de contrato

¿Qué elemento motiva al trabajador sin ser salario?

• Incentivos y beneficios

• Multas

• Sanciones

• Turnos rotativos