Organização e Estrutura Administrativa

Organização e Estrutura Administrativa

12th Grade

10 Qs

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Organização e Estrutura Administrativa

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12th Grade

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10 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

O que significa o princípio da organização na administração?

Definir metas de vendas para a equipe

Estruturar recursos e atividades para alcançar objetivos de forma eficiente

Realizar treinamentos periódicos

Focar apenas no lucro da empresa

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Qual é uma das principais funções da organização dentro de uma empresa?

Aumentar a carga horária dos funcionários

Definir funções, distribuir tarefas e estabelecer hierarquias

Reduzir o número de colaboradores

Eliminar processos internos

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Por que uma boa organização é importante para os colaboradores?

Para que possam trabalhar sem supervisão

Para saberem o que fazer, como fazer e com quem se comunicar

Para evitar o uso de tecnologia

Para aumentar a competitividade interna

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Qual dos itens abaixo NÃO é um benefício de uma estrutura organizacional bem definida?

Facilita a adaptação às mudanças do mercado

Promove desperdício de recursos

Melhora o aproveitamento dos recursos

Contribui para um ambiente de trabalho harmonioso

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

A organização contribui para a tomada de decisões porque:

Centraliza todas as decisões em uma única pessoa

Permite identificar falhas e melhorar processos

Elimina a necessidade de comunicação interna

Dificulta o alcance das metas

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

O que é necessário para promover ordem, produtividade e clareza nos processos internos?

Uma estrutura organizacional desorganizada

Uma boa organização dos recursos e atividades

A ausência de hierarquias

Aumento do número de reuniões

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

A estrutura organizacional de uma empresa envolve:

Apenas a contratação de novos funcionários

A definição de funções, tarefas e hierarquias

O aumento dos salários

A redução do uso de tecnologia

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