SOAL POST TEST TRAINING PT THAI UNION

1. Untuk mengukur tingkat kepuasan peserta terhadap training disebut...

• A. Learning

• B. Reaction

• C. Behavior

• D. Result

2. Untuk mengukur apakah dampak dari training benar - benar dimanfaatkan dan diaplikasikan dalam perilaku disebut...

• A. Behavior

• B. Roti

• C. Reaction

• D. Learning

3. Metode pembelajaran orang dewasa disebut dengan metode...

• A. SEPOR

• B. ORPES

• C. ROPES

• D. SOP

4. Yang bukan termasuk langkah langkah penyusunan desain & style presentasi adalah...

• 10. A. Layout

• B. Konsistensi

• C. Warna

• D. Suara

5. Untuk memperkaya tampilan slide dapat menggunakan...

• A. Chart

• B. Table

• C. Smart Art

• D. Animasi

6. Menganalisa kebutuhan training dengan membandingkan gap antara standar kompetensi dengan kompetensi aktual disebut...

• A. Design

• B. Development

• C. Implementation

• D. Training Need Analysis (TNA)

7. Menyiapkan bahan bahan ajar serta kegiatan - kegiatan ienteraktif disebut...

• A. Development

• B. Implementation

• C. Evaluation

• D. Desaign

8. Evaluasi adalah kegiatan...

• A. Pengumpulan data untuk mendapatkan gambaran reaksi peserta dan hasil pembelajaran

• B. Merencanakan dengan cermat bagaimana konten pelatihan akan disajikan, dipraktek, dan dinilai

• C. Menyiapkan bahan-bahan ajar

• D. Menganalisa kebutuhan training

9. Konfirmasi trainer, melakukan undangan, dan menyiapkan fasilitas training merupakan kegiatan...

• A. Pelaksanaan Training

• B. Pra Training

• C. Pasca Training

• D. Reaksi

10. Isi materi pembelajaran harus sesuai dengan...

• A. Tujuan dan sasaran yang akan dicapai

• B. Buku

• 6. C. Iklan

• D. Data karyawan