Quinta disciplina

¿Cuál de las siguientes NO es una de las cinco disciplinas de Peter Senge?

• Pensamiento Sistémico

• Dominio Personal

• • Aprendizaje en Equipo

• Gestión de Proyectos

¿Qué disciplina se enfoca en ver la organización como un todo interconectado?

• Pensamiento Sistémico

• Dominio Personal

• Modelos Mentales

• Aprendizaje en Equipo

La disciplina del Dominio Personal se refiere principalmente a:

• La capacidad de liderar equipos de alto rendimiento.

• El compromiso individual con el aprendizaje y el crecimiento personal.

• La habilidad para influir en los demás.

• La gestión eficaz del tiempo y los recursos.

¿Qué son los "Modelos Mentales" según Peter Senge?

• Diagramas visuales de procesos organizacionales.

• Estrategias de comunicación interna.

• Suposiciones, creencias e imágenes internas que influyen en nuestras acciones.

• • Métodos de análisis financiero.

La "Construcción de una Visión Compartida" busca principalmente:

• Desarrollar un sentido de futuro deseado que motive y una a la organización.

• Establecer objetivos individuales de desempeño.

• Implementar sistemas de evaluación del desempeño.

• Definir la estructura jerárquica de la organización.

¿Cuál es el objetivo principal del "Aprendizaje en Equipo"?

• a) Evaluar el desempeño individual dentro de un equipo.

• b) Asignar tareas y responsabilidades de manera eficiente.

• c) Desarrollar la capacidad de un equipo para aprender y generar resultados superiores.

• • d) Resolver conflictos internos dentro del equipo.

¿Qué disciplina actúa como la base que integra las otras cuatro disciplinas?

• a) Pensamiento Sistémico

• b) Dominio Personal

• c) Modelos Mentales

• • d) Construcción de una Visión Compartida

Una persona con alto "Dominio Personal" se caracteriza por:

• a) Ser siempre la que toma las decisiones en un grupo.

• b) Evitar cometer errores a toda costa.

• c) Tener claridad de su visión personal y un compromiso con el aprendizaje continuo.

• • d) Ser inflexible en sus opiniones.

Reflexionar sobre nuestras propias suposiciones y creencias es central para la disciplina de:

• a) Aprendizaje en Equipo

• b) Dominio Personal

• c) Modelos Mentales

• • d) Pensamiento Sistémico

¿Qué se busca lograr al construir una "Visión Compartida"?

• a) Que todos los miembros de la organización tengan las mismas habilidades.

• b) Que los líderes impongan su visión al resto del equipo.

• c) Generar compromiso, alineación y motivación hacia un futuro común.

• • d) Que cada individuo persiga sus propios objetivos dentro de la organización.