Cultura de Seguridad Proactiva

¿Por qué debemos comprometernos con la seguridad más allá del trabajo?

• Para cumplir con el reglamento

• Para evitar sanciones y multas

• Porque la seguridad protege lo que más amamos: nuestra familia y nuestro futuro

• Porque el cliente lo exige y tiene la razon.

¿Cuál es la diferencia entre una actitud reactiva y una proactiva?

• La actitud reactiva anticipa el riesgo

• La actitud proactiva identifica y actúa antes del incidente

• La actitud reactiva siempre reporta

• Son iguales

¿Cuál es el rol del liderazgo efectivo en seguridad?

• Supervisar y corregir errores

• Castigar las fallas

• Escuchar, guiar y actuar con el ejemplo

• Delegar la responsabilidad

¿Por qué es importante reportar condiciones inseguras?

• Porque lo que se reporta se puede corregir

• Para quedar bien con el jefe

• Para cumplir con el procedimiento

• Porque otros no lo harán

¿Qué tipo de cultura de seguridad se muestra en el video?

• Reactiva

• Proactiva e interdependiente

• Correctiva

• Individualista

¿Qué representa el acto de 'reportar' lo observado?

• Un llamado de atención innecesario

• El inicio del cambio hacia una cultura segura

• Un acto de deslealtad

• Algo exclusivo del supervisor

Según el mensaje final, ¿qué NO debe ser la seguridad?

• Solo una prioridad

• Un valor compartido

• Parte del trabajo

• Un compromiso diario

¿Qué resultado genera ser proactivo e interdependiente?

• Evitar responsabilidades

• Excelencia en seguridad

• Velocidad en el trabajo

• Cumplimiento mínimo

¿Qué rol cumple el equipo en una cultura de seguridad?

• Obedecer instrucciones

• Evitar errores individuales

• Trabajar unido, observando, reportando y actuando

• Corregir al jefe

¿Qué mensaje resume mejor el espíritu del video?

• La seguridad se construye juntos, escuchando, reportando y actuando

• Todos los errores deben sancionarse

• Solo los líderes son responsables

• El checklist evita todo