DIRECCIÓN

“Es sociable, gregaria, segura de sí misma, parlanchina o activa”.

• a- Persona extrovertida

• b- Persona introvertida

• c- Persona feliz

“Es una persona con tendencia a desinteresarse del medio ambiente y a buscar todas sus satisfacciones en su mundo interior.”

• a- Persona introvertida

• b- Persona controvertida

• c- Persona alegre

La herencia es un factor importante que establece la personalidad.

• a- Verdadero

• b- Flaso

Un líder no debe tener confianza en sí mismo, y aceptar los resultados y las consecuencias de todas las decisiones que tome, poseer capacidad para lograr una interrelación social, y para alcanzar los objetivos previstos.

• a- Verdadero

• b- Falso

Es el medio presente en la organización, es el modo de trabajar que tiene y adopta ésta, lo cual es percibido por los integrantes de una organización, y repercute en el comportamiento de éstos, y se ve reflejado en los factores motivacionales que la empresa ofrece a los trabajadores,

• a- Ambiente

• b- Clima organizacional

• c- Factores motivacionales

Representa un enfoque de solución de problemas de actitudes y comportamientos sistémicos de la fuerza laboral, desarrollado por especialistas en ciencias del comportamiento: psicólogos, sociólogos y, en menor grado, antropólogos sociales.

• a- El desarrollo organizacional

• b- Trabajo en equipo

• c- La cultura organizacional es

Se va adaptando con el transcurrir del tiempo, y ésta va a condicionar el comportamiento de los integrantes de una empresa.

• a- El desarrollo organizacional

• b- La cultura organizacional

• c- Valores personales

Todas las empresas forman parte de un sistema humano simple.

• a- Verdadero

• b- Falso

Se inspira en los principios de la igualdad de oportunidades y de la consulta masiva para tomar decisiones, sin sacrificar por ello la estructura jerárquica de la organización.

• a- Dirección democrática

• b- Direcfción autocrática

• c- Dirección Paternalista

Una buena dirección es clave no sólo en la previsión y anticipación empresarial, sino en la motivación del capital humano, a través de una comunicación eficiente, de una conducción sensata y de un espíritu alejado de la tiranía y otros defectos humanos.    

• a- Verdadero

• Falso