Cuestionario sobre Capacitación

¿Cuál es la etimología de la palabra "capacitación"?

• Proviene del latín "capacitas", que significa habilidad o aptitud

• Se deriva del griego "capax", referente al conocimiento práctico

• Su raíz está en el francés "capacité", relacionado con el saber hacer

¿Qué define la Real Academia Española sobre la capacitación?

• La acción de hacer apto a alguien

• El proceso de actualizar conocimientos

• Una técnica para desarrollar inteligencia emocional

¿Qué tipo de capacitación se enfoca en habilidades aplicables directamente al trabajo diario?

• Capacitación laboral

• Capacitación emocional

• Capacitación pedagógica

¿Qué tipo de capacitación se basa en el uso de herramientas o software especializado?

• Capacitación técnica

• Capacitación integral

• Capacitación afectiva

¿Cuál es el propósito de la capacitación continua?

• Promover el aprendizaje constante y actualización profesional

• Impartir conocimientos universitarios

• Reforzar únicamente conocimientos previos de la carrera

¿Qué impacto tiene la capacitación en el desempeño laboral?

• Mejora la productividad y calidad del trabajo

• Disminuye la carga laboral del equipo

• Suprime la necesidad de supervisión directa

¿Qué es un PIP (Plan de Mejora de Rendimiento)?

• Documento que ayuda a mejorar el desempeño de empleados con bajo rendimiento

• Procedimiento para cambiar de puesto al empleado

• Evaluación anual para promociones

¿Cuándo se recomienda implementar un PIP?

• Cuando ya se han brindado todas las opciones razonables y capacitaciones necesarias

• Cuando el empleado lo solicite voluntariamente

• Al inicio del contrato laboral

¿Cuál es una función clave del dominio cognitivo?

• Desarrollo de habilidades intelectuales como la comprensión y el análisis

• Aplicación de la psicomotricidad en el campo laboral

• Adaptación de actitudes organizacionales

¿Cuál es una función cognitiva básica?

• Atención

• Coordinación muscular

• Inteligencia emocional