hành động tạo nên nhà quản lý giỏi

 

Hành động đầu tiên để tạo nên một BĐH giỏi là gì?

•  

  A. Coaching, training

   

•  

  B. Triển khai công việc

   

• C. Lập mục tiêu kế hoạch

•  

  D. Xử lý tình huống

 

Trong 'Triển khai CV', hoạt động nào sau đây KHÔNG được đềcập?

•  

  A. Kiểm tra

•  

  B. Giao việc

•  

  C. Đào tạo

•  

  D. Giám sát

Mục đích của 'Xử lý tình huống' là gì?

• A. Lập kế hoạch công việc

• B. Giải quyết các tình huống bất khả kháng

• C. Giải quyết các công việc hàng ngày

• D. Kiểm tra và đánh giá nhân viên

Hoạt động nào sau đây thuộc về 'Coaching, Training, kèm cặp NS'?

• A. Kiểm soát tài chính

• B. Quản lý kho

• C. Đánh giá hiệu suất làm việc

• D. Hướng dẫn và phát triển nhân sự

Hành động nào sau đây liên quan đến 'Trao dồi, bổ sung, cập nhậtkiến thức'?

• A. Nâng cao kỹ năng chuyên môn

• B. Kiểm soát chất lượng sản phẩm

• C. Xây dựng mối quan hệ với khách hàng

• D. Quản lý tài sản công ty

Trong 'Kiểm soát, thống kê, đo lường, phân tích mọi chỉ số', điềugì được thực hiện?

• A. Xây dựng đội ngũ kế cận

• B. Đánh giá hiệu quả quảng cáo

• C. Quản lý rủi ro tài chính

• D. Phân tích dữ liệu và hiệu suất

Mục tiêu của 'Xây dựng văn hóa' là gì?

• A. Xây dựng môi trường làm việc tích cực

• B. Tăng cường kiểm soát nhân viên

• C. Tối ưu hóa quy trình sản xuất

• D. Giảm chi phí hoạt động

Yếu tố nào KHÔNG thuộc 'Phát hiện nhân tài & CBNS kế cận'?

• A. Dấn thân

• B. Tập trung

• C. Ích kỷ

• D. Máu lửa

Thời gian nào sau đây KHÔNG được đề cập trong 'Lập mục tiêu kếhoạch'?

• A. 1 ngày

• B. 1 tháng

• C. 1 tuần

• D. 1 năm

Trong 'Triển khai CV', mục đích của việc 'cập nhật thay đổi' là gì?

• A. Để linh hoạt điều chỉnh theo tình hình thực tế

• B. Để tránh sai sót trong quá trình thực hiện

• C. Để giảm bớt khối lượng công việc

• D. Để giữ nguyên kế hoạch ban đầu