Seguridad y Salud en el Trabajo

¿Qué es la prevención de riesgos laborales?

• Es una técnica para fomentar la competencia entre empleados.

• Es un conjunto de normas para mejorar la estética del lugar de trabajo.

• Es un conjunto de medidas para evitar accidentes y enfermedades en el trabajo.

• Es un proceso para aumentar la productividad laboral.

Menciona tres medidas de prevención de riesgos laborales.

• Eliminación de descansos

• Aumento de horas laborales

• Reducción de salarios

• Capacitación de empleados, uso de equipos de protección personal, identificación de riesgos

¿Qué aspectos se consideran en la ergonomía en el trabajo?

• Aspectos como la adaptación del entorno, diseño de herramientas, organización del espacio, posturas y prevención de lesiones.

• Tamaño de la computadora

• Duración de las pausas en el trabajo

• Uso de colores en la vestimenta

¿Cómo se puede mejorar la ergonomía en un puesto de trabajo?

• Ajustar la altura de la silla y el escritorio, usar soportes para la espalda, y colocar la pantalla a la altura de los ojos.

• Usar una silla sin respaldo

• Colocar la pantalla en el suelo

• Trabajar de pie todo el tiempo

¿Qué son las sustancias peligrosas y cómo deben ser manejadas?

• Las sustancias peligrosas son inofensivas y no requieren precauciones.

• Las sustancias peligrosas deben ser desechadas sin ningún cuidado.

• Las sustancias peligrosas son solo productos químicos de limpieza.

• Las sustancias peligrosas son materiales que pueden causar daño y deben ser manejadas con precaución y siguiendo normativas de seguridad.

¿Cuáles son los riesgos asociados al manejo de sustancias peligrosas?

• Riesgos de mejora en la salud

• Riesgos de exposición a toxinas, incendios, explosiones, contaminación ambiental y efectos adversos en la salud.

• Riesgos de reducción de costos

• Riesgos de aumento de productividad

¿Por qué es importante la salud mental en el trabajo?

• Es importante porque mejora la productividad, el bienestar y la satisfacción laboral.

• La salud mental no afecta el rendimiento laboral.

• Es irrelevante para la cultura organizacional.

• No tiene impacto en la comunicación entre empleados.

Menciona dos estrategias para promover la salud mental en el trabajo.

• Reducir las horas de trabajo sin compensación.

• 1) Ofrecer programas de apoyo psicológico. 2) Fomentar la comunicación abierta y el trabajo en equipo.

• Implementar un dress code estricto.

• Eliminar las pausas durante la jornada laboral.

¿Qué normativa de seguridad se aplica en el ámbito laboral?

• Código de conducta empresarial.

• Normativa de seguridad y salud en el trabajo.

• Normativa de protección ambiental.

• Reglamento de tráfico laboral.

¿Cuáles son los pasos básicos de primeros auxilios en el trabajo?

• Ignorar la situación y continuar trabajando

• Evaluar la situación, llamar a emergencias, proporcionar atención inmediata, controlar hemorragias, mantener a la persona cómoda.

• Llamar a un amigo antes de ayudar

• Proporcionar alimentos a la persona afectada