CNG V Desarrollo de Competencias

También denominadas funcionales, se enfocan alrededor de conocimientos y procedimientos en relación con un determinado ámbito profesional. Se relaciona con el "saber" y el "saber hacer".

• Competencias emocionales

• Competencias técnico-profesionales

• Competencias de desarrollo socio-personal

Capacidad de reconocer nuestros propios sentimientos y los de los demás, de motivarnos y de manejar adecuadamente las emociones

• Automotivación

• Inteligencia emocional

• Autoconciencia emocional

¿Qué son las competencias según Martha Alles?

• Características de personalidad, convertidas en comportamientos que generan un desempeño exitoso en un puesto de trabajo.

• Son acciones situadas, en las cuales intervienen aspectos como el aprendizaje y el contexto, donde la cultura juega un papel importante.

• Es una construcción social, donde se evidencia que la persona ha aprendido de forma significativa.

Un FODA efectivo es el que logra identificar mayores debilidades y amenazas, ya que estas son las cosas que hay que tener sumamente claras para poder trabajar y crear estrategias.

• Verdadero

• Falso

¿Qué es el logro según MC Clelland?

• Es la necesidad de tener éxito y hacer las cosas mejor que los demás.

• Una forma de autoeficacia, fortaleciendo la creencia en la propia capacidad para tener éxito. 

• Una característica aprendida y estable, donde la persona obtiene satisfacción al alcanzar un nivel de excelencia. 

Capacidad para tomar conciencia de las propias emociones y de las emociones de los demás.

• Conciencia emocional

• Inteligencia emocional

• Regulación emocional

Es un activo que puedes utilizar para diferenciarte de otros en un momento específico y obtener una ventaja.

• Debilidades

• Fortalezas

• Oportunidades

• Amenazas

Área de oportunidad para tu propio crecimiento. Nos ponen en desventaja a la hora de cumplir nuestras metas.

• Debilidades

• Fortalezas

• Oportunidades

• Amenazas

Esta parte reporta los factores externos que pudieran perjudicar el alcance de tus objetivos o planes.

• Debilidades

• Fortalezas

• Oportunidades

• Amenazas

Observa los factores externos en los que puedes apoyarte para conseguir tus objetivos laborales y metas.

• Debilidades

• Fortalezas

• Oportunidades

• Amenazas