Que nos quedo de la sesión anterior?

Los tres pilares del coaching son

• Escucha activa

  Preguntas poderosas

  Retroalimentación constructiva

• Escucha activa

  Mucha paciencia

  Disciplina progresiva

• Escucha activa

  Comunicación

  Tolerancia

A diferencia de la supervisión el coaching...

• Se enfoca en que las cosas se hagan bien

• Se enfoca en el desarrollo,la autonomia y el creciemiento personal y profesional

• Crear un ambiente de disciplina donde la gente haga lo que tiene que hacer sin preguntar ni cuestionar.

Una de las características de una retroalimentación efectiva es que:

• Se debe hacer de un aspecto personal importante para el colaborador

• Se debe hacer enojado

• No es emocional

En el modelo de retroalimentación constructiva SBI la S es

• Situación :Describir de manera objetiva lo que la persona hizo o dijo.

• Situación: Explicar el contexto

• Situación: Explicar el impacto que tuvo en la situación o en el equipo.

Una estrategia en campo que ayuda a reforzar un comportamiento del coachee en el que él debe mejorar puede ser:

• Coaching Negativo: aplicar la disciplina progresiva.

• La pregunta: Coaching Reflexivo

• Coaching para impulsar un comportamiento infrecuente