1.4-QLTH

1.4-QLTH

University

66 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Living Online =)))

Living Online =)))

University

64 Qs

Ôn tập LIT122

Ôn tập LIT122

University

63 Qs

Cảm biến

Cảm biến

12th Grade - University

61 Qs

Thủng ổ loét dạ dày tá tràng

Thủng ổ loét dạ dày tá tràng

University

62 Qs

Bài kiểm tra chương 1: Quản trị học

Bài kiểm tra chương 1: Quản trị học

University

69 Qs

TƯ TƯỞNG HỒ CHÍ MINH - PHẦN 03

TƯ TƯỞNG HỒ CHÍ MINH - PHẦN 03

University

65 Qs

PLĐC CHƯƠNG 12

PLĐC CHƯƠNG 12

University

65 Qs

Co khi dien luc 1- chương 4 Bơm Thể Tích

Co khi dien luc 1- chương 4 Bơm Thể Tích

University

67 Qs

1.4-QLTH

1.4-QLTH

Assessment

Quiz

Other

University

Practice Problem

Medium

Created by

Phương Mai

Used 1+ times

FREE Resource

AI

Enhance your content in a minute

Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...

66 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Một trong các thông tin đầu vào của giai đoạn đánh giá thực hiện công việc là:

Đánh giá dựa trên KPI dựa trên BSC

Bản tường thuật

360 độ

Bản tường thuật và 360 độ

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Phương pháp bản tường thuật KHÔNG phục vụ tốt cho khâu :

Phản hồi thông tin

Xác định được hiệu suất cá nhân người lao động

Chia lương tập thể

Xác định thông tín hiệu suất cá nhân người lao động

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Phương pháp có thể giúp tổ chức xem xét hiệu suất cá nhân trong hiệu suất tập thể KHÔNG phải là :

Đánh giá KPI dựa trên BSC

Bản tường thuật

360 độ

Bản tường thuật và 360 độ

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Phương pháp đánh giá 360 độ KHÔNG có ưu điểm là :

Dễ hiểu, dễ thực hiện

Hệ thống tiêu chí đánh giá toàn diện hơn với những câu trả lời được thu thập từ nhiều khía cạnh

Đánh giá nhanh thể hiện kết quả cuối cùng

Dễ hiểu, dễ thực hiện và đánh giá nhanh, thể hiện rõ kết quả cuối cùng

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Kết quả đánh giá thực hiện công việc theo phương pháp xếp hạng sẽ KHÔNG phục vụ tốt cho mục đích :

Xét khen thưởng

Cung cấp thông tin phản hồi

Tìm được những nhân viên tiềm năng

Cung cấp thông tin phản hồi và tìm được nhân viên tiềm năng

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Kết quả phương pháp so sánh cặp sẽ KHÔNG phục vụ tốt cho mục đích:

Cung cấp thông tin phản hồi

Xét khen thưởng

Hỗ trợ ợ công tác rà soát đánh giá nhân viên

Cả ba đáp án đều đứng

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Phương pháp KHÔNG sử dụng tốt nhất cho mục đích chia lương tập thể:

Bản tường thuật

Cho điểm

360 độ

Bản tường thuật và 360 độ

Access all questions and much more by creating a free account

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

Already have an account?